Operations Manager
OTOQI

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L'entreprise

OTOQI

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Mobilité, Automobile
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Operations Manager

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Otoqi est une start-up fondée en 2016 à Paris dont l’ambition, depuis sa création, est de simplifier la vie des automobilistes en leur donnant facilement accès à un véhicule propre, quel que soit son usage.

Le secteur de l’automobile et des mobilités éprouve la transformation la plus profonde de notre époque. Nos besoins en déplacement ont doublé en 15 ans et la voiture reste sans conteste le moyen privilégié quelque soit la distance parcourue (63% selon l’Insee), mais son accessibilité et ses émissions en CO2 sont devenues les 2 préoccupations majeures de ses usagers.

Otoqi relève les défis humains, digitaux et énergétiques essentiels à la transformation du secteur.

Otoqi accompagne l’ensemble des acteurs - constructeurs, distributeurs, loueurs et acteurs des mobilités partagées - dans la compréhension de ces nouveaux enjeux et la mise en œuvre de services connectés et durables qui leur permettront de fidéliser les clients sur le long terme.

Depuis 2021, la start-up connaît une croissance très rapide, accélérée par une levée de fonds série A de 6 millions d’Euros (auprès de Seventure, Aster et Verve Ventures). La même année, Otoqi crée sa filiale Bump, un des leaders de la recharge rapide de véhicules électriques en ville, et entame son déploiement européen avec l’ouverture de ses activités en Italie.

OTOQI
Envie d’en savoir plus sur OTOQI ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Otoqi est une start-up fondée en 2016 à Paris dont l’ambition, depuis sa création, est de rendre possible la transition du secteur automobile vers les nouvelles mobilités.
Les principaux acteurs de l’autopartage, les startups et les distributeurs automobiles utilisent chaque jour nos solutions digitales et notre réseau de chauffeurs partenaires pour gérer leurs opérations.
Nous recherchons des talents pour nous aider à répondre aux défis humains, digitaux et énergétiques essentiels à la transformation du secteur de la mobilité avec des services connectés et durables.
Depuis 2 ans Otoqi connaît une croissance exponentielle tant sur le plan national qu’international. Comptant plus de 50 collaborateurs répartis dans 3 pays et après une série A de 6M€ en 2021, Otoqi continue sa croissance.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Ops Manager pour rejoindre nos équipes.

À propos du job

Travaillant en direct avec le Head of Ops, tu aideras le pôle sur de nombreux aspects de la gestion des opérations:

  • Suivi du bon déroulement des opérations sur ton portefeuille : coûts, délais, qualité.
  • Lancement opérationnel des nouveaux clients: stratégie de déploiement, planification et suivi de l’exécution avec les équipes partners et logistique.
  • Amélioration des processus existants afin d’optimiser l’efficience opérationnelle. Suivi de l’application des processus par les différentes équipes.
  • Pilotage de projets stratégiques transverses d’amélioration et de structuration des opérations: lancement de nouveaux produits, négociations avec de nouveaux partenaires logistiques, formation des équipes, etc.
  • Mise en place et suivi des différents KPIS de ton périmètre. Reporting au top management.

Ton objectif :
🌈 Participer au succès des opérations d’Otoqi et faire du pôle une référence dans son secteur en termes d’exécution de missions.

Comment ?

  • À toi de nous le dire, tu es notre expert !
  • Nous t’avons choisi pour tes qualités humaines et professionnelles, tu as donc le soutien d’Otoqi. Tu fais partie d’une équipe soudée et ultra réactive. 🤝
  • Tu as à ta disposition toutes les ressources d’Otoqi. 🚀
  • Tu as un rôle clef dans notre expansion.

Ce que nous offrons

  • Bureau dans Paris
  • Tu rejoins une équipe dynamique
  • Remboursement 50% du passe navigo
  • Carte déjeune Swile, 9€/repas (pris en charge à 60% par Otoqi)
  • 2 jours de télétravail/ semaine si tu le souhaites
  • Event régulier

Profil recherché

Profil

  • Bac +5
  • Une expérience en scale-up serait fortement appréciée
  • Esprit analytique / data driven
  • Solution minded : résoudre de manière pragmatique et efficace les problèmes rencontrés avec les moyens existants
  • Etre capable de travailler en mode projet
  • Excellent relationnel, dynamique et un peu touche à tout
  • Anglais courant

Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens
Étape 1 : Entretien avec Chiara notre Talent Acquisition Specialist
Étape 2 : Entretien avec Jean, Head of Ops France
Etape 3 : Entretien avec Mohammed, GM France
Etape 4 : Case study

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Questions et réponses sur l'offre