Otoqi est une start-up fondée en 2016 à Paris dont l’ambition, depuis sa création, est de rendre possible la transition du secteur automobile vers les nouvelles mobilités.

Les principaux acteurs de l’autopartage, les startups et les distributeurs automobiles utilisent chaque jour nos solutions digitales et notre réseau de chauffeurs partenaires pour gérer leurs opérations.

Nous recherchons des talents pour nous aider à répondre aux défis humains, digitaux et énergétiques essentiels à la transformation du secteur de la mobilité avec des services connectés et durables.

Depuis 2 ans Otoqi connaît une croissance exponentielle tant sur le plan national qu’international. Comptant plus de 50 collaborateurs répartis dans 3 pays, Otoqi continue sa croissance.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Ops analyst en alternance pour rejoindre notre équipe Opérations.

À propos du job
Travaillant en direct avec un Ops Manager Senior, tu aideras le pôle sur de nombreux aspects de la gestion des opérations quotidiennes:

• Co-lancement du lancement opérationnel des nouveaux clients
• Suivi du bon déroulement des opérations sur ton portefeuille: coûts, délais, qualité
• Support sur de nombreux projets internes d’amélioration des processus d’Otoqi
• Reporting au top management

Ton objectif :
🌈 Participer au succès des opérations d’Otoqi et faire du pôle une référence dans son secteur en termes d’exécution de missions.

Comment ?
À vous de nous le dire, vous êtes notre expert !

Nous vous avons choisi pour vos qualités humaines et professionnelles, vous avez donc le soutien d’Otoqi.

Vous faites partie d’une équipe soudée et ultra réactive. 🤝

Vous avez à votre disposition toutes les ressources d’Otoqi. 🚀

Vous avez un rôle clef dans notre expansion.

Ce que nous offrons

• Bureau dans Paris
• Tu rejoins une équipe dynamique
• Remboursement 50% du passe Navigo
• Carte déjeune Swile, 9€/repas (pris en charge à 60% par Otoqi)
• 2 jours de télétravail/ semaine si tu le souhaites
• Event régulier

Profil

• Bac +5 en cours d’obtention
• Une expérience en scale-up serait fortement appréciée
• Excellent relationnel, dynamique et un peu touche à tout
• Solution minded : résoudre de manière pragmatique et efficace les problèmes rencontrés avec les moyens existants
• Anglais courant

Déroulement des entretiens
Étape 1 : Entretien avec Chiara notre Talent Acquisition Specialist
Étape 2 : Entretien avec Abboud, Senior Ops Manager
Etape 3: Entretien avec Jean, Head of Ops France