Contexte :
En 2020, nous avons déjà atteint 3M€ de revenus et la rentabilité tout en grandissant de plus de 100% sur l’année, malgré le COVID. Nous avons levé 6M€ en 2021 pour accélérer encore plus dans un contexte de demande très forte et d’ouverture de nouvelles filiales en Europe. Nous prévoyons des croissances de 150-200% par an pour les prochaines années.
Le recrutement des drivers à l’échelle Européenne est le principal facteur de réussite pour atteindre ces objectifs.
Nous recherchons donc notre futur(e) Drivers Acquisition Manager pour accompagner ce développement et atteindre nos objectifs.
En reporting direct avec notre CEO, tu travailles en étroite collaboration avec les équipes Ops Retail, Ops Car Sharing, les Country Managers et les Ressources Humaines
Missions :
Otoqi est dans une situation où presque tout est à construire en termes de processus d’acquisition de Drivers auto entrepreneur pour la France mais aussi en Europe.
Tu bénéficieras d’une grande autonomie pour apporter ton expertise et ta vision sur l’ensemble des sujets d’acquisition de drivers et tu pourras ainsi constater chaque jour le résultat de tes actions.
Tes principales missions sont :
*Diplômé d’un Bac+4/5 en grande école ou cursus universitaire RH, tu disposes d’a-minima 2 ans d’expérience dans des rôles d’acquisition opérationnel dans des start-ups de mobilité ou de livraison de colis/repas.
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) par le travail, avec une forte capacité à anticiper les difficultés, mettre en place des process et gérer le stress.
De nature technophile, vous êtes intéressé(e) par les nouvelles mobilités, l’innovation et les défis des start-ups.
Point bonus :
Une première expérience sur les techniques et outils d’acquisition de prestataires indépendants (Fountain, Northpass…) sont un plus.
Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre Otoqi c’est l’occasion de :
Rejoindre une start-up en expansion ultra rapide
Partir d’une page (quasiment) blanche pour établir et repenser tous les process
Rejoindre une équipe de 30 personnes ultra smart et motivées avec une très grande diversité d’origines et d’âges.
Voyager en Europe dans le cadre d’ouverture de nos filiales
Profiter de super bureaux dans le XVème avec tous les conforts et l’occasion de faire du sport juste à côté
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.