Que faisons-nous ?
Nous identifions et soutenons les meilleurs fondateurs afin de co-construire des solutions SaaS opérationnelles avec nos experts internes et notre réseau de fabricants.
Ces logiciels transforment des usines européennes en Smart Factories en accélérant leur processus de digitalisation.
Nous avons une méthode de développement de produits unique et spécialisée. Elle s’articule autour d’une analyse approfondie des usages des opérateurs d’usine et de multiples itérations de produits. L’objectif ? Créer un produit logiciel intuitif et beau qui améliore le quotidien des opérationnels.
Nous ne sommes pas un fonds d’investissement ou un incubateur, mais un studio de démarrage. Nous tirons parti de notre réseau pour déterminer quels produits doivent être construits. Puis, nous recrutons des cofondateurs pour les construire ensemble et lancer une startup. Nous gardons 30% de la startup, les fondateurs 70%.
Quelle est notre histoire ?
Lancée en 2019, OSS a depuis lancé 10 startups à succès.
Avant de lancer OSS Ventures, nous avons acquis une vaste expérience opérationnelle en tant que directeurs de site. Nous avons mis en oeuvre des connaissances en matière de développement commercial dans de grandes entreprises et des startups (L’Oréal, Hewlett-Packard, Chance). Enfin, avons construit des communautés fortes de 80k.
Nos valeurs:
Construire - Nous agissons rapidement. Pour ce faire, nous nous attaquons à nos tâches et à nos objectifs avec une attitude positive.
*Échouer, apprendre, réussir - L’échec est une occasion d’apprendre et un arrêt sur le chemin de la réussite.
Foi - Nous avons foi en nos utilisateurs, nos partenaires industriels et en les uns les autres. Et en ayant foi en ces personnes, nous avons foi en notre capacité à construire un avenir meilleur.
Créer et partager la valeur - Redistribuer la valeur créée dans nos communautés nous permet à tous de progresser plus rapidement.
F_ck Mediocrity - Nous ne voulons pas faire partie d’un système moyen. Cependant, nous ne jugeons pas les personnes qui y sont coincées.
Le poste
En tant que CTO d’une startup, soutenu activement par notre expertise et nos relations, vous allez :
A propos de vous
Processus de recrutement
Nous savons que c’est un processus assez long, mais nous construisons ensemble une entreprise qui durera des années. C’est pourquoi nous pensons qu’il est important pour toutes les parties d’apprendre à se connaître avant de se lancer.
Tout le monde est le bienvenu.
Nous croyons fondamentalement que le talent est distribué à tous de manière égale. Cela signifie que nous vous voyons comme une personne unique dotée d’une expérience incomparable.
En outre, nous pensons que pour être engagé au travail, vous devez vous sentir valorisé et inclus dans l’équipe. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir une culture inclusive et professionnelle pour assurer le confort et le bonheur de notre écosytème, employés, partenaires, clients et cofondateurs.
REFERENCES
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.