Tech (CTO) Co-Founder - new startup
OSS - Ventures

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Tech (CTO) Co-Founder - new startup

  • Autres 
  • Brest
  • Télétravail partiel possible
  • > Bac +5 / Doctorat
  • > 3 ans

L'entreprise

OSS - Ventures

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  • SaaS / Cloud Services
  • < 15 salariés

Le poste

Tech (CTO) Co-Founder - new startup

  • Autres 
  • Brest
  • Télétravail partiel possible
  • > Bac +5 / Doctorat
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Ils bâtissent ensemble le futur de l’industrie, l’industrie est de retour et l’aventure sera passionnante !!

  • Ils mettent en lumière les principaux problèmes impactant la performance industrielle, et sélectionnent ceux que la technologie peut résoudre.
  • Ils embauchent des entrepreneurs talentueux et les accompagnent pour créer un produit avec leur équipe de design.
  • Ils co-construisent le produit avec leurs équipes tech et business, et l’améliorent jusqu’à ce que les clients payent pour la solution.
  • Ils lancent la start-up, en injectant du capital. Les entrepreneurs conservent 80% des parts de la société. OSS continue d’accompagner opérationnellement la start-up et siège au conseil de surveillance en qualité d’investisseur
OSS - Ventures
Envie d’en savoir plus sur OSS - Ventures ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Que faisons-nous ?
Nous identifions et soutenons les meilleurs fondateurs afin de co-construire des solutions SaaS opérationnelles avec nos experts internes et notre réseau de fabricants.

Ces logiciels transforment des usines européennes en Smart Factories en accélérant leur processus de digitalisation.

Nous avons une méthode de développement de produits unique et spécialisée. Elle s’articule autour d’une analyse approfondie des usages des opérateurs d’usine et de multiples itérations de produits. L’objectif ? Créer un produit logiciel intuitif et beau qui améliore le quotidien des opérationnels.

Nous ne sommes pas un fonds d’investissement ou un incubateur, mais un studio de démarrage. Nous tirons parti de notre réseau pour déterminer quels produits doivent être construits. Puis, nous recrutons des cofondateurs pour les construire ensemble et lancer une startup. Nous gardons 30% de la startup, les fondateurs 70%.

Quelle est notre histoire ?
Lancée en 2019, OSS a depuis lancé 10 startups à succès.

Avant de lancer OSS Ventures, nous avons acquis une vaste expérience opérationnelle en tant que directeurs de site. Nous avons mis en oeuvre des connaissances en matière de développement commercial dans de grandes entreprises et des startups (L’Oréal, Hewlett-Packard, Chance). Enfin, avons construit des communautés fortes de 80k.

Nos valeurs:
Construire - Nous agissons rapidement. Pour ce faire, nous nous attaquons à nos tâches et à nos objectifs avec une attitude positive.
*Échouer, apprendre, réussir - L’échec est une occasion d’apprendre et un arrêt sur le chemin de la réussite.
Foi - Nous avons foi en nos utilisateurs, nos partenaires industriels et en les uns les autres. Et en ayant foi en ces personnes, nous avons foi en notre capacité à construire un avenir meilleur.

Créer et partager la valeur - Redistribuer la valeur créée dans nos communautés nous permet à tous de progresser plus rapidement.
F_ck Mediocrity - Nous ne voulons pas faire partie d’un système moyen. Cependant, nous ne jugeons pas les personnes qui y sont coincées.

Profil recherché

Le poste
En tant que CTO d’une startup, soutenu activement par notre expertise et nos relations, vous allez au sein de nos locaux parisiens :

  • Co-construire la startup avec notre équipe d’experts
  • Construire les aspects techniques du produit de la startup
  • Recrutez votre équipe
  • Gérer votre budget y compris les levées de fonds

A propos de vous

  • Vous êtes passionné et enthousiaste à l’idée de changer le monde de la fabrication, même si vous n’avez pas d’expérience dans ce domaine.
  • Vous êtes prêt à apprendre rapidement et appréciez vous approprier la structure technique d’un produit SaaS
  • Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé. Idéalement, vous êtes bilingue !
  • Vous êtes ambitieux, vous avez un réel savoir-faire et avez hâte de collaborer avec une équipe qui apprécie votre expertise.

Déroulement des entretiens

Processus de recrutement

  • Appel de pré-qualification
  • 1er entretien avec Quentin, directeur technique d’OSS.
  • 2ème entretien avec Leo et Elise, nos responsables des opérations. Par la suite, ils travailleront en étroite collaboration avec vous et votre co-fondateur.
  • 3ème entretien avec Jean-Philippe, notre CRO
  • Entretien final avec Renan, notre CEO


  • Déjeuner d’équipe pour célébrer l’excitation de lancer une startup, ensemble !

Nous savons que c’est un processus assez long, mais nous construisons ensemble une entreprise qui durera des années. C’est pourquoi nous pensons qu’il est important pour toutes les parties d’apprendre à se connaître avant de se lancer. De plus, venir de temps en temps à Paris n’est pas si désagréable que ça !

Tout le monde est le bienvenu.
Nous croyons fondamentalement que le talent est distribué à tous de manière égale. Cela signifie que nous vous voyons comme une personne unique dotée d’une expérience incomparable.

En outre, nous pensons que pour être engagé au travail, vous devez vous sentir valorisé et inclus dans l’équipe. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir une culture inclusive et professionnelle pour assurer le confort et le bonheur de notre écosytème, employés, partenaires, clients et cofondateurs.

REFERENCES

OSS - Ventures

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