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Growth Manager @Bonx Startup - Full Remote - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 08 janvier 2023
Télétravail total
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

OSS Ventures
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A propos de Bonx:
Tu connais le marché des ERPs ? En gros, un ERP, c’est le logiciel coeur dans la transformation digitale des entreprises industriels, qui leur permet de gérer leurs finances et leurs opérations notamment. Problème: les grands vendeurs d’ERP (SAP, Oracle…) sont coinçés dans des interfaces dépassées et un business model éloigné du vrai besoin des industriels. Un exemple en un chiffre: 80% des projet ERP n’auront PAS DE ROI (retour sur investissement) 😱

Bonx est l’ERP du futur, voué à disprupter ce marché gigantesque. Nous permettons aux PME industrielles d’augmenter leur business grâce à une application ultra-performante et évolutive et surtout sur laquelle ils ont la main: ils deviennent maîtres de leur IT.

A propos du poste:
En tant que Senior Growth Manager chez Bonx, tu auras la responsabilité de:

  • La génération de leads inbound et outbound
  • La communication (réseaux sociaux, site web, webinairs)
  • L’image de marque de Bonx (partenariats, identité visuelle etc.)
  • Mener les itérations Growth hebdomadaires (organiser, amener les points critiques, prendre les bonnes décisions)

Profil recherché

A propos de toi

  • Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le Growth Marketing SaaS B2B
  • Tu as envie de conquérir un marché conséquent en apportant une solution attendue depuis longtemps par les utilisateurs
  • Tu as de l’appétence pour l’industrie et as envie d’apporter ta pierre à l’édifice de la réindustrialisation de la France
  • Tu as d’excellentes capacités d’empathie et de communication
  • L’automatisation marketing n’a pas de secret pour toi
  • Tu penses et agit de manière itérative, en t’appuyant sur les données de tes itérations passées pour prendre des décisions

Tout le monde est le bienvenu.

Nous croyons fondamentalement que le talent est distribué à tous de manière égale. Cela signifie que nous vous voyons comme une personne unique dotée d’une expérience incomparable.

En outre, nous pensons que pour être engagé au travail, vous devez vous sentir valorisé et inclus dans l’équipe. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir une culture inclusive et professionnelle pour assurer le confort et le bonheur de notre écosytème, employés, partenaires, clients et cofondateurs.


Déroulement des entretiens

  • 20min avec Alexandre, Growth Manager chez OSS
  • 1h avec Alexandre, Growth Manager chez OSS
  • 30 min avec Ksenya, Growth Manager chez OSS
  • 30 min avec Rémi, CEO de Bonx

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