OSS Ventures
Lead developer JS - CDI - Startup Oplit
- CDI
- Début :
- 4, Rue du Vertbois, Paris, 75003
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : Non spécifié
Le poste
Lead developer JS - CDI - Startup Oplit
- CDI
- Début :
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : Non spécifié
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
A propos 🚀
Oplit est une startup créée par Thibaut (ex-McKinsey, ex-VC) et Soufiane (ex-CTO de 3 startups). Notre mission est d’améliorer la compétitivité des sites industriels en Europe grâce à une organisation plus simple de leur production.
Nous avions démarré au sein du studio OSS Ventures, nous venons de réaliser une levée de 2.6m€ et nous avons été mis en avant par Challenges dans les 100 start-ups où investir.
Nos clients sont aussi bien dans le luxe (Hermès, Van Cleef & Arpels), l’aéronautique (LISI Aerospace) ou l’agroalimentaire (Ramondin). Leurs équipes utilisent Oplit afin de simuler des scénarios de production, suivre et collaborer sur des objectifs et enfin analyser leurs résultats passés pour améliorer la performance du site.
Rencontrez Adrien, CEO de mercateam
Rencontrez Renan Co-fondateur et CEO
Rencontrez Quentin, CTO
Descriptif du poste
Mission 🌟
En tant que Lead Dev, tu travailles en lien direct avec le CTO, Soufiane. Tes missions sont notamment les suivantes :
- Tu conçois et développes de nouvelles fonctionnalités de bout en bout (front-end, back-end et BDD)
- Tu développes et tu améliores les fonctionnalités existantes
- Tu recrutes une équipe dev de talent
- Tu assures l’efficacité opérationnelle de l’équipe dev (planning des sprints, MR reviews, peer coding).
- Tu assures la stabilité du code en production (tests et QA)
- Tu animes les points d’avancement sur ton périmètre
Notre stack technique 💻
- Front-end : Vuejs + Typescript
- Back-end : Nodejs
- BDD : Firestore + PostgreSQL
- Firebase functions
- Continuous Integration (Gitlab CI)
- Google Cloud Platform
Ce que nous offrons 🤝
- Un projet de terrain en lien direct avec plusieurs usines et des utilisateurs tout simplement incroyables
- Une entreprise avec un véritable focus utilisateur. Nous voulons apporter une expérience radicalement meilleure que les standards du marché.
- Un rôle clé pour le développement de l’entreprise avec de fortes responsabilités pour accompagner notre croissance
- L’occasion d’avoir une forte autonomie avec un grand nombre de sujets à construire, améliorer ou implémenter
- Un projet stimulant avec une équipe de très haut niveau
- Un univers de travail agréable et convivial au sein d’une équipe qui prône le partage et le développement des compétences
- Une rémunération attractive (salaire + equity) selon profil
Profil recherché
Profil recherché 🎯
Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Master équivalent, tu as un niveau Bac +5 et tu as acquis une solide expérience en développement web. Tu es à la recherche d’un poste à responsabilités où tu peux exprimer ton leadership technique et monter une équipe tech.
Tu as les qualités suivantes 💪
- Tu es organisé, tu sais prévoir et donner de la visibilité de façon productive. Tu sais se concentrer sur les priorités essentielles
- Tu es enthousiaste, tu aimes le travail en équipe et tu montres de la passion à réaliser ton travail ;
- Tu fais preuve de leadership, tu donnes envie à tes collaborateurs de se développer et monter en compétences.
- Tu es efficace et tu fais preuve de pragmatisme dans tes choix technologiques
Tu as les compétences techniques suivantes 🛠️
- Tu as plusieurs années d’expérience (>=3) en tant que Développeur web full-stack (ou back-end)
- Tu as déjà eu une expérience significative pour gérer un projet de bout en bout jusqu’à la mise en production.
- Tu maîtrises javascript et au moins un framework front (Vue, React ou Angular)
- Tu es familier avec les bases de données relationnelles et non-relationnelles
- Tu connais les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code coverage, MR reviews…)
- L’Agilité et les rituels du SCRUM ne te sont pas inconnus
Déroulement des entretiens
Echange avec le CTO
Test technique (45 minutes peer coding)
Echange avec le CEO