Head of Content - CDI - Startup Studio Paris
OSS - Ventures

OSS - Ventures

Head of Content - CDI - Startup Studio Paris

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 40K € et 55K €
  • 4, Rue du Vertbois, Paris, 75003
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +3
  • Expérience : > 2 ans

L'entreprise

OSS - Ventures

OSS - Ventures

  • SaaS / Cloud Services
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Head of Content - CDI - Startup Studio Paris

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 40K € et 55K €
  • 4, Rue du Vertbois, Paris, 75003

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +3
  • Expérience : > 2 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Au sein d’OSS Ventures, nous bâtissons le futur de l’industrie. Oui, l’industrie est de retour et l’aventure est passionnante !!

🚀OSS Ventures, est LE spécialiste français de l’accompagnement à la création de startups qui développent des solutions SAS pour l’industrie 4.0. En 3 années d’existence, nous avons déjà accompagné le lancement de 14 startups qui comptent plus de 200 usines clientes à l’international. Non seulement avec de l’argent mais aussi et surtout, avec des compétences !

L’écosystème OSS Ventures, c’est plus de 200 collaborateurs engagés au quotidien dans l’amélioration des conditions de travail et de la performance des industriels de tout secteur. C’est aussi, une croissance permanente.

Rejoindre l’écosystème OSS Ventures, c’est pénétrer dans un périmètre qui grandit de 5 nouvelles pouces chaque année, participer activement à la réindustrialisation de la France et ce faisant, au rayonnement international de la French tech !

⏰ Au quotidien, nous :

Identifions les principaux problèmes impactant la performance industrielle et faisons un focus sur ceux que la technologie peut résoudre ;
Sélectionnons des entrepreneurs talentueux et les accompagnons pour créer la solution SAAS dont ont besoin les industriels ;
Co-construisons cet outil avec les entrepreneurs, et l’améliorons jusqu’à ce qu’il corresponde aux besoins et attentes exprimés ou non des clients et soit monétisable.
Lançons des startups, en injectant du capital et des compétences.
Lorsque les entrepreneurs de l’écosystème prennent leur envol, ils conservent 80% des parts de leur startup. OSS Ventures continue de les accompagner à la demande et siège au conseil de surveillance en qualité d’investisseur.

OSS - Ventures
Envie d’en savoir plus sur OSS - Ventures ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

OSS Ventures cherche son futur Head of Content pour compléter son équipe Growth.
Directement rattaché-e au CRO, avec une double casquette stratégique et opérationnelle, tu seras en charge de piloter la stratégie SEO, content et inbound marketing et de coacher Charlotte, notre alternante Motion Designer.

Stratégie, production et diffusion de contenu : 70%

  • Gérer le contenu des communications (newsletter, podcast, vidéos) : créer, planifier et construire des contenus pertinents, captifs, et optimisés pour le référencement afin de maintenir et d’améliorer la notoriété d’OSS auprès de son audience et des éventuels partenaires stratégiques
  • Promotion de ces contenus sur divers canaux, notamment les médias, les réseaux sociaux, emailing, etc.
  • Rédaction des supports marketing attrayants (ebooks, livres blancs, guides, e-mails, landing pages…) pour OSS et les startups
  • Définir et piloter la stratégie éditoriale SEO
  • Créer des process et méthodologies de haute qualité et réplicables afin de rendre nos co-fondateurs experts des sujets content marketing, SEO et engagement de communautés
  • Veille stratégique et création de benchmarks pour identifier les tendances de notre secteur
  • Mettre en place les métriques permettant de mesurer et de suivre l’impact des actions prises

Augmenter l’engagement des communautés : 30%

  • Générer de l’engagement de notre communauté (industriels, futurs fondateurs et futurs talents de nos startups, investisseurs ) via des Livres blancs, infographies, case study, articles, cas client vidéo, PDF, contenu pour les réseaux sociaux, etc.)
  • Partir à la rencontre des clients OSS et des acteurs du monde de l’industrie afin de réaliser des témoignages hors du commun (approche direct, salons)
  • Augmenter l’engagement sur les réseaux sociaux à travers des actions de community management (Linkedin, Twitter, Youtube)
  • Gérer les évènements (démo days) et salons du studio

Les bénéfices

  • Des méthodes de travail modernes, transparentes et évolutives
  • Des BSPCE à l’embauche
  • Des locaux en plein centre de Paris, entre Arts et Métiers et République
  • Un projet d’ampleur et à mission, dans une entreprise solide et à taille humaine
  • Des possibilités d’évolution multiples au sein d’une de nos startup ou en interne
  • Des trainings métiers chaque semaine
  • Une bonne mutuelle avec Alan

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience en stratégie, rédaction et diffusion de contenu, gestion des réseaux sociaux et animation de communauté
  • De formation universitaire/école de commerce/école de communication/digital
  • Un niveau de français irréprochable et d’anglais au moins courant
  • Maîtrise des outils tels que Webflow, Google Analytics, HubSpot, Lemlist, Zapier et Phantombuster
  • Solides compétences informatiques avec Microsoft Office
  • Capacité d’adaptation et à s’immerger dans des sujets divers et en simultané
  • Excellent relationnel, créatif, innovant
  • Excellente capacité d’apprentissage
  • Orienté.e résolution de problème, acquisition
  • Team player
  • Esprit entrepreneurial
  • Leadership

Si cette description ne te correspond pas à 100% aujourd’hui, nous t’encourageons tout de même à postuler. Nous sommes à bien des aspects, aussi, une école et sommes en capacité d’apprendre à nos porteurs de projets comme aux membres de nos équipe (vous ?). 100% de ceux que nous avons ajoutés à l’équipe n’avaient pas 100% des compétences à l’embauche.

Déroulement des entretiens

  • Premier call de 30 minutes avec Maroussia, Head of Talent Acquisition
  • Premier entretien avec Ashok, Head of Growth
  • Business case avec Jean-Philippe, CRO
  • Entretien final avec Renan, CEO OSS Ventures.

Tout le monde est le bienvenu
Nous croyons fondamentalement que le talent est distribué à chacun d’entre nous de manière égale.
En outre, nous pensons que pour être engagé au travail, il faut vous sentir valorisé et inclus dans le bureau. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir une culture inclusive et professionnelle pour assurer le bien-être et le bonheur de nos employés et cofondateurs.

Merci pour votre intérêt pour OSS ! Nous attendons avec impatience votre candidature !

REFERENCES

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Questions et réponses sur l'offre
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