Le bureau des ressources humaines (BRH) est chargé de définir et de mettre en œuvre une offre de service globale et transversale à l’ensemble des agents de l’OSIIC en matière de ressources humaines. Il travaille en lien étroit avec le service de l’administration générale (SAG) du secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) et a la responsabilité de la gestion administrative de proximité de l’OSIIC.

Sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau, vous serez chargé de :

• Assurer l’accueil des agents et de la bonne tenue de leurs dossiers administratifs ;

• Conseiller et informer les agents ;

• Suivre la carrière : position statutaire, avancement, promotion, mobilité ;

• Traiter et suivre les astreintes et heures supplémentaires ;

• Suivre la campagne d’évaluation ;

• Gérer le temps de travail et les congés des agents ;

• Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité du bureau ;

• Participer aux projets transversaux et collectif ;

• Gérer et suivre les formations.

L’ensemble des agents du bureau RH sont amenés à se suppléer si besoin. Le BRH fonctionne en mode collaboratif entre gestionnaires RH. Ils sont forces de propositions pour l’évolution des pratique

Diplôme préparé : Niveau Bac+2/3, en Gestion avec une spécialité RH.

Savoir-faire :

• Maîtrise du pack office, la maitrise d’excel est un impératif
• Une première expérience en RH est un plus.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
• Sens de la communication
• Faire preuve de discrétion
• Sens de l’organisation

Avantages liés au poste :
Possibilité de restauration sur place (self), cafétéria en commun.
Parking autorisé sur le site. Site desservi par les transports (bus et métro)

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

• Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines. Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.

Dans le cadre de la crise sanitaire, nous assurons la protection de nos agents par l’approvisionnement en masque et gel hydro alcoolique.