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Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information H/F

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

OSIIC
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la montée en puissance de l’opérateur nous sommes à la recherche d’un Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information H/F :

Rattaché au pôle Gouvernance de l’OSIIC, vous serez en charge de garantir en lien avec l’ensemble des parties prenantes le niveau de sécurité des services délivrés par l’OSIIC. En lien avec l’officier de la sécurité des systèmes d’information du SGDSN, le RSSI assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.

A ce titre, vous serez notamment chargé de :

  • Définir la politique de sécurité des SI de l’administration

  • Evaluer les risques, les menaces et les conséquences

  • Etudier les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation

  • Concevoir un plan de prévention des risques SI

  • Sensibiliser et former les personnels de l’OSIIC aux enjeux de la sécurité

  • Promouvoir la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs

  • Valider techniquement les outils de sécurité

  • Contrôler l’application des principes et règles de sécurité des SI

  • Coordonner les cellules de crise en cas d’incident de sécurité SI


Profil recherché

Issu d’un cursus universitaire ou d’une grande école, vous devrez justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste équivalent.

Le titulaire doit disposer :

  • D’une bonne connaissance dans l’analyse et la gestion de risques, en particulier IT ;
  • D’une bonne connaissance des textes de références liés à la sécurité des systèmes d’information (une connaissance des domaines classifiés de Défense est un plus) ;
  • D’une connaissance technique sur les enjeux, techniques et moyens d’attaques et solutions de sécurité ;
  • Une connaissance de la gestion de projet et des technologies de l’information est un plus.

Déroulement des entretiens

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Dans le cadre de la crise sanitaire, nous assurons la protection de nos agents par l’approvisionnement en masque et gel hydro alcoolique.

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