Développeur logiciel C# WPF | 100 % télétravail
OSE Engineering

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Développeur logiciel C# WPF | 100 % télétravail

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Bac +3
  • > 1 an

L'entreprise

OSE Engineering

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  • Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning, Big Data
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Développeur logiciel C# WPF | 100 % télétravail

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Bac +3
  • > 1 an

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

La société OSE Engineering réalise des algorithmes de calcul scientifique pour le compte de ses clients dans des domaines diversifiés (maritime, automobile, énergie). OSE Engineering est divisée en 3 pôles de compétences : le pôle intelligence artificielle, le pôle modélisation et calcul physique, le pôle développement de logiciel
Dans le cadre de son développement et de renforcement du pôle Computer Science, elle recherche activement un développeur front end C#/WPF 100 % télétravail dont les missions principales sont :
• Le développement d’applications de bureau pouvant être :

  • Soit standalone et embarquant des algorithmes développés par d’autres services de la société (sous forme de librairies ou exécutables)
  • Soit en interface avec un backend via une api. Ce dernier étant chargé de l’interaction avec les bases de données et embarquant/exécutant des algorithmes développés par d’autres services de la société

• La maintenance et l’évolution des codes existants
Les applications développées sont principalement à destination d’ingénieurs pour la réalisation de calculs et simulations concernant des systèmes physiques énergétiques.

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Descriptif du poste

Les missions sont :
• Développement d’application standalone en C#/WPF
• Développement de clients lourds en C#/WPF en interface avec un backend
• Maintenance et évolution de codes C#/WPF existant
• Rapporter les avancées au responsable de pôle de compétence

Ce poste est rattaché au pole de compétence Computer Science. L’ingénieur sera amené à collaborer quotidiennement avec des équipes ayant un spectre de competence large :
• En interne, avec les ingénieurs des poles de competence modélisation physique et développement logiciel,
• En externe, avec les clients de l’entreprise (réunion d’avant projet, réunion d’avancement, démonstrations, …).
Le poste est en télétravail à 100%. Des déplacements ponctuels et occasionnels chez les clients sont à prévoir.

Profil recherché

• Bac+3 avec une spécialisation informatique. Des exemples de réalisations dans le domaine seront appréciées
• Maitrise du langage C# en environnement .NET/WPF
• Connaissance des architectures d’applications MVC et MVVM
• Une connaissance d’une bibliothèque permettant la visualisation de donnée (charts) sera appréciée
• Ouvert au développement de nouvelles compétences

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se fait en deux étapes :

  • Un premier échange avec Mikael (co-fondateur de l’entreprise) et le responsable de pôle de compétence pour le poste : cette étape permet de faire connaissance, de présenter l’entreprise ainsi que les missions et modalités du poste. Ensuite, le candidat dispose de quelques jours pour nous informer sur sa volonté de rejoindre l’équipe. En fonction de son choix, de son profil et des profils concurrents, il sera sélectionné pour la seconde étape.
  • Un échange avec Nicolas (co-fondateur de l’entreprise) et Mikael sur les projets sur lesquels le candidat pourrait intervenir. À la suite de l’échange, une réponse est donnée au candidat sous quelques jours
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