À propos de l'équipe Marketing Growth 🦸
L'équipe Marketing Growth a pour objectif de piloter et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition de nouveaux clients, d’upsell et de cross-sell.
Nos ambitions sont très fortes. Avec des budgets importants, nous prévoyons de devenir rapidement un des acteurs leaders du marché de l’assurance directe, tout en consolidant notre position de leader en auto-école.
L’équipe est constituée de 2 business units (auto-école et assurance), et 4 pôles d'expertise :
Paid AcquisitionSEOProduct GrowthCRMNous recherchons un.e Web Analyst 🌋
En tant que Web Analyst, vous aurez un rôle central au sein de l’équipe Marketing pour travailler aux côtés des experts acquisition, SEO, product et CRM, afin de renforcer la performance de la Growth.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la team Data (Data Operations Education et Assurance : Data Analyst ; Data Engineer ; Analytical Engineer ; etc.).
Vos missions 🛠
Être responsable de la collecte des données digitales :
Consolider et documenter les plans de taggage Wep/AppMettre en place les process de tracking en coordination avec les équipes Data, Marketing, Tech et ProduitsCollaborer avec les équipes Data & Tech pour s’assurer de la recette des plans de tracking, la collecte dans les outils et la disponibilité de la donnée dans le temps (TNR, mise en place de surveillance et système d’alerting Collaborer avec l’équipe QA sur la mise en place d’alertes automatiques sur les indicateurs clés de performance.Enrichir la donnée de web analyse en améliorant continuellement la fiabilité du tracking des sites/applications, en collaboration avec les équipes Data Analysts, Product et Tech.Assurer une veille constante des best practices Web Analytics et de leur mise en place en interne.Proposer et piloter les projets innovants afin de garantir l’excellence dans la collecte de la data : projet de tracking unifié (avec l’implémentation de la CDP), taggage server-sideCollaborer avec les équipes legal & DPO afin d’assurer la conformité du dispositif de collecteÊtre responsable de l’activité de webanalyse, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs business.
Définir et mettre en place des principaux indicateurs Web de suivi de performance.Suivre et analyser les nouvelles features en collaboration avec les équipes Data Analysts, Product et Tech.Produire les reporting business permettant de piloter l’activité marketing au quotidien sur les outils d’analyse (Mixpanel, Metabase, Google Analytics)Produire les analyses approfondies permettant d’améliorer les dispositifs de campagnes, les parcours, et in fine la performance business (objectif de volume et de maîtrise des CAC)Travailler en étroite collaboration avec le Produit sur la définition des Kpis, la mise en place et l’analyse des différents AB tests sur les funnelsDiffuser et mettre à jour les reportings d’activité marketingDe manière plus générale, vous serez aussi :
Responsable de notre outil Web Analytics, de son setup et de l'évangélisation de son usage au sein d’Ornikar.Vous aurez des périmètres de travail larges, avec une spécialisation technique et une polyvalence fonctionnelle (travail avec équipe produit tech market).Le process de recrutement pour ce poste 💪
Entretien avec les Head of Marketing, Elodie & Emilie pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la teamUne étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réellesUn entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !
Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁
Une rémunération fixe entre 55k€ et 60k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens.Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesUn environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusionVous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩
Vous avez un profil à la fois fonctionnel et technique avec une forte appétence businessDoté d’un excellent esprit analytique, vous savez manipuler la donnée pour produire des analyses business à forte valeur ajoutéeVous avez au moins 3 ans d’expérience, avec une expérience en tant que Web Analyst sur une plateforme avec au moins 500K de sessions par mois, et une expérience sur de l’application AnalyticsVous avez de solides compétences en Tracking/Tag Management, avec un niveau intermédiaire en JS/html.Vous maîtrisez un outil Web Analytics (MixPanel, Google Analytics…).Vous maîtrisez un outil de DataViz (Datastudio, Metabase…). Idéalement, vous savez utiliser SQL/Python. Parmi nos avantages
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (3 jours par semaine en présentiel dans nos locaux WeWork pour les franciliens)Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLes frais de gestion pour votre épargne salariale avec EpsorLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nousNotre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
