Au sein de l’équipe Revenue, tu travailleras avec Omar, notre Acquisition Manager et notre Traffic Manager. Ta place sera donc centrale dans notre croissance grâce à l’activation des différents leviers d’acquisition online.

🚀 Nous sommes actuellement en hyper croissance, notre trafic est multiplié par 3 en un an (plus de 1 million de visiteurs uniques / mois) et notre nombre d’utilisateurs est multiplié par 3 en à peine un an (1 000 000 à ce jour). Tu l’auras compris, ton défi sera de maintenir cette forte croissance en adoptant une démarche ROIste permanente. Un beau challenge à relever à nos côtés !

Pilotage des leviers d’acquisition online :

Toute notre acquisition online est gérée à 100% en interne. Tu seras donc en charge avec notre Acquisition Manager et notre Traffic Manager, de la mise en place opérationnelle de la stratégie d’acquisition sur les différents leviers et sur plusieurs pays , qui seront amenés à évoluer en fonction de la stratégie :

• Facebook Ads
• SEA
• Snap Ads
• Publicité Native
• Display
• VOL
• Partenariats à la performance
• Retargeting

Pour mener à bien tes missions, tu sais utiliser les différents outils de gestion de campagne à ta disposition tels que Google Adwords Editor, Power Editor etc …

Tu pourras intégrer une équipe qui casse les frontières entre les briques métiers CRM, Acquisition, Attribution, Conversion Rate Optimization et budget TV afin de developper une vision à 360°.

Analyse de données, Reporting et optimisation de la conversion :

📈 Afin de piloter au mieux l’acquisition online, tu seras amené à mettre en place des reportings en fonction de tes besoins et à analyser la data :

• Suivi Analytics via Google Analytics
• Analyse de données via Periscope Data
• Mise en place de reporting via Google Data Studio

Tu travailleras avec des budgets conséquents, tu auras donc l’opportunité de développer de réelles expertises en étant confronté à de beaux challenges comme la croissance à l’international et ainsi d’assouvir ta passion de Traffic Manager chez nous :).

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu es déjà parti de 0 sur un ou plusieurs leviers d’acquisition
• Tu es à l’aise avec les chiffres et sais les exploiter
• Tu sais prendre de la hauteur sur l’opérationnel et analyser les données en ta possession pour construire les meilleures solutions
• Tu as soif d’apprendre et cherches toujours à maximiser l’impact de tes actions
• Tu es dans une logique de test & learn sur de nouvelles sources d’acquisitions
• Tu as envie d’avoir un réel impact positif sur la vie de millions de personnes
• Tu es un team-player et aimes échanger avec les autres

Enfin, si tu as envie d’aller au fond des choses et n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis … c’est le moment de nous rejoindre !

Travailler chez Ornikar :

Notre devise : Permettre à chacun de s’ouvrir de nouveaux horizons : pour nos clients, nos partenaires mais aussi pour chaque membre de l’équipe Ornikar.

Nous construisons une culture d’entreprise où chaque talent a sa place. Voici 6 phrases qui illustrent nos valeurs :

• #Ambition : La passion nourrit notre ambition : visons l’excellence
• #TeamSpirit : Partager bien plus qu’un bureau pour grandir ensemble
• #Honnêteté : Oser être vrai entretient des relations de confiance
• #Créativité : Tacler l’existant pour construire des solutions innovantes
• #Bienveillance : Prendre soin des autres permet l’enchantement
• #Humour : Le rire comme moteur de notre réussite

Comme toutes les start-ups, nous offrons à nos salariés :

• Le remboursement à 50% des frais de transport
• Des tickets restaurant - au montant maximum légal (11,04€) 🥪
• Des soirées de team-building et des pots d’équipe un Jeudi sur deux
• Une table de ping-pong, un baby-foot, une PS4 et une Switch
• De quoi grignoter de façon saine tous les jours de la semaine

Comme quelques start-ups, nous proposons également :

• Des locaux flambants neufs conçus pour un cadre de travail idéal 🚀
• L’opportunité d’avoir un impact direct sur la vie de milliers de jeunes en France et en Europe
• L’expérience de la croissance rapide : nous affichons +20% de croissance/mois depuis 2 ans
• Une équipe de collègues passionnés et inspirants avec des métiers très différents
• La possibilité de faire du télétravail ponctuellement #remotefriendly
• 12 RTT par année civile en plus des 25 jours de congés payés légaux
• Un abonnement tout compris à la salle de sport Neoness 🏅

Comme aucune autre start-up, nous offrons l’opportunité :

• De rencontrer de véritables passionnés du code de la route (si si, ça existe !)
• De passer gratuitement ton permis si tu ne l’as pas encore ! 🚘
• De travailler aux côtés de personnes aussi brillantes que drôles

📸 Vous pouvez suivre le quotidien de l’équipe sur Instagram

• Echange téléphonique avec Emilie, en charge du recrutement chez Ornikar
• Entretiens dans nos locaux avec Omar, notre Acquisition Manager, avec un cas pratique puis avec Olivier, notre Head Of Marketing Performances
• Entretien avec Antonin, notre CRO & CMO
• Bienvenue dans l’équipe ! :)