Ornikar

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Strategic Partnerships Manager (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

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  • Education, IT / Digital

Le poste

Strategic Partnerships Manager (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Cette offre a été pourvue !

À propos

Ornikar est une startup qui a pour mission de permettre à chacun de s’ouvrir de nouveaux horizons en facilitant l’accès à la mobilité automobile dans le monde. Pour ce faire, l’entreprise améliore l’accès au permis de conduire en proposant des outils pour une formation de qualité à prix abordables. Mais la révolution du permis de conduire ne s’arrête pas à son obtention : des solutions pour les jeunes conducteurs (voitures, assurances, etc.) sont proposées aux meilleurs prix à tous les candidats.

Ils sont les leaders de l’éducation routière en France, avec plus de 500 000 candidats, s’appuyant sur un réseau national de professionnels de la conduite pour proposer une formation aux examens du permis de conduire plus performante.

Leur cœur de métier : développer des produits technologiques pour apporter à l’enseignement du code de la route et de la conduite une nouvelle dimension.

L’entreprise a connu une très importante médiatisation depuis 2014 (Nouvel Observateur, Le Monde, Le Point, Challenges, The New York Times, BBC News, …) et a réalisé en mars 2018 une importante levée de fonds de 10m€ auprès d’investisseurs internationaux pour accélérer son déploiement en France et en Europe.

Pour découvrir le quotidien de l’équipe, c’est par ici !

Descriptif du poste

🚀Outre l’accessibilité à un permis conduire moins cher, Ornikar souhaite plus généralement contribuer à l’amélioration de la sécurité routière.

Nous pensons que l’expérience assurantielle est aujourd’hui globalement insatisfaisante : la qualité de service est insuffisante, les modèles de tarification ne sont plus adaptés à un contexte d’abondance de la donnée, l’assureur n’est présent que lors de sinistres.

C’est cette expérience que nous voulons changer significativement.

Globalement, nous pouvons, par le prisme de l’assurance se positionner comme l’acteur accompagnateur de la mobilité, dans un objectif d’améliorer la sécurité sur les routes.

Nous avons lancé notre produit d’assurance en septembre, nous voulons maintenant accélérer.
Nos ambitions sont très fortes pour 2021.

Dans ce contexte, nous recherchons une personne en charge du développement des partenariats au sein de la BU assurance , capable de construire, de porter et de mettre en place ce nouveau levier

Développement des partenariats :

Mettre en place ces nouveaux canaux d’acquisition :

Partenariat comparateur : améliorer, piloter et intégrer ces partenaires.

Partenariat lead gen & réputationnel : générer des leads au travers de marques consommer par notre coeur de cible et améliorer notre positionnement de marque sur des canaux dit “non traditionnels” pour le secteur de l’assurance

Création de nouveaux leviers de distribution :

Tester et mettre en place de nouveaux leviers de distribution.

Partenariat “Game Changer” : générer des leads à l’échelle locale au travers de distributeur dit “non conventionnel”

Autoécole …

Enseignants …

Courtier de proximité…

Réseau de ventes de véhicule…

Analyse de données, Reporting et optimisation de la conversion :

📈 Afin de piloter au mieux l’acquisition online, tu seras amené à mettre en place des reportings en fonction de tes besoins et à analyser la data :

  • Suivi Analytics via Google Analytics
  • Analyse de données via Persicope Data
  • Mise en place de reporting via Google Data Studio

Profil recherché

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu es déjà parti(e) de 0 sur un ou plusieurs leviers d’acquisition
  • Tu es à l’aise avec les chiffres et sais les exploiter
  • Tu as soif d’apprendre et cherches toujours à maximiser l’impact de tes actions
  • Tu es dans une logique de test & learn sur de nouvelles sources d’acquisitions
  • Tu as envie d’avoir un réel impact positif sur la vie de millions de personnes
  • Tu es un(e) team-player et aimes échanger avec les autres

Enfin, si tu as envie d’aller au fond des choses et n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis … c’est le moment de nous rejoindre

Déroulement des entretiens

  • Premier entretien téléphonique avec Enguerrand Chalvon demersay, Head of growth & strategy
  • Tests de personnalité en ligne à passer chez toi
  • Entretien structuré (en visio)
  • Cas à faire chez toi et restitution avec Damien Birraux GM assurance
  • Bienvenue dans l’équipe ! :)

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