À propos de la Tribu Assurance 🦸
Ornikar ambitionne de révolutionner le secteur de l’assurance automobile, en proposant une assurance claire, simplifiée et 100% digitales.
En quelques clics nous souhaitons proposer des offres adaptées et actionnables instantanément.
Au sein de la Tribu Insurance composée aujourd’hui de Rémy (Engineering Manager, à Annecy), Romain (Lead Front-end developer, à Paris), Corentin (Front-end developer, à Capbreton), Thibaud (Senior Back-end, à Annecy) et d’équipes support, en tant que Lead Dev Back-end, ton rôle sera entre autres:
D’intégrer de nouveaux partenaires assureurs,D’améliorer la stabilité et la résilience de notre application,De faire transiter notre infra depuis Google AppEngine vers GKEOu encore d’améliorer l’observabilité technique et business de notre produit.Tu veux en savoir plus sur le Produit Assurance ? ☂️
https://assurance.ornikar.com/https://www.lesfurets.com/assurance-auto/actualites/ornikar-vend-voitures-assurances-autohttps://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/good-morning-business/benjamin-gaignault-ornikar-l-auto-ecole-en-ligne-ornikar-accelere-son-developpement-et-se-lance-dans-l-assurance-28-01_VN-202101280033.htmlNous recherchons un·e Lead Developpeur·se Back-end - NodeJS 🌋
En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, tu auras pour responsabilité de mener l’évolution du backend du produit Assurance Ornikar:
Développement de nouveaux services et API REST en NodeJSForce de proposition sur les évolutions des services et de l’architecture existanteObservabilité de l’infrastructure et des performancesMaintenance et améliorations continues des processus CI/CDGarant de la qualité du code et de sa conformité avec l’ensemble de nos guidelinesResponsable de l’écriture de tests unitaires et fonctionnels afin de créer des API résilientesResponsable du mentoring technique des développeurs backendCapable d’analyser une problématique produit afin de proposer des solutions techniquesResponsable du monitoring des erreurs et de leur traitementEn charge de la documentation et de gestion de la dette techniqueLa Tribu Assurance a pour vocation de grandir durant l’année, tu participeras donc à la construction de cette nouvelle équipe, en mettant en place les bonnes pratiques du développement, des rituels d’équipe agiles et participeras activement aux recrutements des prochains développeurs de la tribu.
Les stacks que l’on te propose chez Ornikar: NodeJS, NestJS, TypeORM, TypeScript, Google Cloud Platform, PostgreSQL, Jest, Postman (avec Newman), Sentry…
Tu es notre candidat.e idéal.e si tu… 🤩
A au moins 5 ans d’expérience en développement backend, sur un site grand publicA déjà mis en place des API REST, de la définition des entités à la création des tests unitaires et fonctionnelsMaitrise le NodeJS et sa gestion asynchroneMaitrise PostgreSQL ou une autre base de donnée SQLEst à l’aise avec la communication écrite/asynchroneA un bon sens du relationnel, de la communication et du mentoringA connu un contexte de très forte croissanceEst capable de proposer des solutions techniques au service du businessSouhaite participer à la construction d’un produit innovantEst à l’aise avec le changement et l’incertitude liés au lancement d’un nouveau produitNous sommes ton entreprise idéale si tu recherches…🤝
Une startup française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎Un job à impact direct: le produit Assurance est le “petit dernier” d’Ornikar, tout reste encore à faire 🦄Une aventure dans laquelle tu pourras apprendre et sortir de ta zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie 🙌🏻Contribuer aux recrutements des futurs développeurs Back-end de l’équipe 🚀La possibilité de travailler en remote, ou depuis n’importe quel espace WeWork 💻La possibilité de passer ton permis gratuitement 😉Lorsque le Covid ne sera plus que de l’histoire ancienne: un abonnement Neoness 🏋Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées iciAux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.