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Ornikar
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Engineering Manager - Insurance

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Engineering Manager 🌋

Ornikar structure son équipe Tech et recherche un.e Engineering Manager pour contribuer à la croissance de ses Squads Insurance et/ou Education. 

Nous recherchons un.e leader tech avec une appétence pour le management et l'organisation du delivery.

Vos missions 🛠

  • Manager jusqu’à 6 développeurs et développeuses (2 Backs, 2 Fronts, 2 Fullstacks) : Suivi One-One, revue et fixation d’objectifs, accompagnement dans la progression de carrière
  • S'assurer du bon alignement avec les enjeux business (priorisation des fonctionnalités, dynamique d'équipe, respect des échéances et qualité technique...)
  • Incarner la vision et les valeurs d’Ornikar en participant activement à l'organisation globale des équipes Web et Mobile. 
  • Coacher et encadrer votre équipe sur le plan technique pour livrer des produits ambitieux, avec le bon niveau de qualité technique, tout en respectant les échéances définies
  • Participer activement au recrutement tout au long du processus : plan de recrutement, entretien structuré, tests techniques, closing...
  • Communiquer : en interne, dans son équipe, pour partager les décisions et la stratégie ; en externe, pour évangéliser nos pratiques et donner envie à d’autres développeurs·ses de nous rejoindre

    • Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩 

  • Avez au moins 6 années d’expérience dans un rôle tech avec une première expérience en tant que Manager. 
  • Avez un Background technique qui vous permet de prendre du recul et accompagner les équipes sur les bons choix à faire. 
  • Avez du leadership, un management de l'écoute et une forte envie de vous impliquer dans le recrutement.
  • Avec un bon sens du business et une capacité à collaborer efficacement avec des leaders business et produit.

    • Le process de recrutement pour ce poste 💪

  • Un premier échange avec Nathan, un de nos Tech Talent Acquisition Specialists
  • Entretien avec votre future manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
  • Une étude technique de Design-Conception (en live coding) pour tester vos réflexes et vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
  • Un entretien de culture fit pour rencontrer le Product Manager de la tribu ainsi qu'un autre développeur et vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision
  • Un entretien dédié à votre expérience en tant que manager pour évaluer votre compatibilité avec notre culture managériale, avec notre CTO et une personne de l'équipe HR, et une prise de références

    • Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

  • Une rémunération entre 60k€ et 75k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens
  • La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en France

    • Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

  • Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
  • La possibilité de passer votre permis gratuitement 😉
  • En moyenne 11 heures de formation / training pour chaque membre de l'équipe
  • Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion

    • Parmi nos avantages collectifs 🙌

  • Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
  • Une Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)
  • L'accès illimité à la plateforme Busuu, pour vous former à plus de 12 langues différentes !
  • Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
  • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
  • Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450€/an avec la carte Worklife 🌳

    • Et si vous nous rejoignez en remote…

  • Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
  • La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également

    • Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechAux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.