Le contexte

Focus sur la Squad Insurance Operations

La Squad Insurance opérations est une "brique" de la Tribu Insurance en pleine phase de lancement. Les premiers objectifs des équipes techs seront de gérer le développement et l'intégration de systèmes tiers et d'outils internes afin de soutenir les équipes OPS Sales, Customer Support et Marketing.

Focus sur la Squad Insurance Growth

Cette squad Growth aura pour but de mettre en place une méthodologie et les technologies nous permettant d'identifier les raisons qui poussent nos nouveaux clients à s'inscrire pour proposer des parcours déterminés en fonction de leurs profils.

On travaille avec : Node.js / NestJS / React.js / GCP

Si vous ne maîtrisez pas ces technos, mais que vous avez déjà une solide expérience sur des problématiques Backend (POO en Java, PHP, Python...), que vous maîtrisez les bases de données relationnelles, que vous avez déjà travaillé au sein d’une architecture micro-services et surtout que vous êtes prêt.e à vous donner les moyens d’apprendre, Ornikar vous accompagnera dans votre montée en compétences sur notre stack.

Vos missions 🛠

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…🤝

Parmi nos avantages collectifs 🙌

Et si vous nous rejoignez en remote…

Le process de recrutement …🤝

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechAux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.