En tant qu’alternant(e) généraliste RH, dans un contexte international avec des enjeux business majeurs,  vous serez intégré au sein de l'équipe RH et contribuerez avec un degré d'autonomie adapté aux opérations RH courantes et à divers des projets transverses selon les priorités de l’équipe.

Accompagné(e) par les RRH, vous aurez la possibilité de découvrir les principaux aspects de la fonction RH et vous interviendrez sur un large spectre de sujets RH tel que le recrutement, les relations sociales, les procédures juridiques (droit du travail), ou encore la formation, le suivi administratif de la population sur les périmètres opérationnels :

Vous participez à la gestion des demandes et validations de recrutement pour les périmètres opérationnels, tout en effectuant un suivi des candidatures en lien avec le Centre de Service Partagé (CSP) Emploi.

Vous viendrez en support à des sujets de relations sociales notamment en réunions CSE (Comité Social et Economique) et négociations collectives.

Vous contribuerez également aux divers projets RH de l’année (projets « performance opérationnelle»,  BDESE, DOETH etc.).

En parallèle de vos misions, vous aurez un rôle d’accompagnement avec les collaborateurs dans les l’utilisation d'outils/de processus.

Vous aurez aussi la charge de la structuration/mise à jour des données pour assurer un fonctionnement optimal.

De niveau Bac +4 (Ecole de Commerce ou Université), vous préparez un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Vous avez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, que vous serez amené à utiliser quotidiennement.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez une aisance relationnelle ainsi qu'une bonne expression orale et écrite.

Evoluant dans un contexte international, votre anglais est opérationnel.

Vous êtes à l'aise dans les contextes internationaux et/ou multiculturels ? Cette mission est faite pour vous !

Merci de spécifier dans votre lettre de motivation, votre rythme d'alternance ainsi que la date d'arrivée potentielle en entreprise.