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Stage - Orange Money automatisation et Supervision Cloud F/H à Châtillon

Stage(6 mois)
Châtillon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Orange
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le stage se déroulera au sein de l’entité TGI/OLS plus précisément dans le Département PAYSOL qui est en charge d’Orange Money, solution Orange Groupe de transactions de monnaie électroniques sur mobile dans les pays de la zone AMEA et Europe. Orange fournit ces services de mobile money à travers une plateforme Cloud privé mutualisé installée en France. En raison d’une efficacité dans le pilotage de l’activité business par les différents pays et aussi d’assurer la haute disponibilité et de garantir la qualité de service rendu il est indispensable de mettre en place une solution de supervision temps réels aussi bien des services que des composants techniques de la plateforme. C’est dans le cadre de la mise en place de cette solution de supervision qui devra être déployable pour chaque pays que s’inscrit mon stage.
Pour arriver à atteindre l’objectif fixé il faudra certainement recueillir les informations auprès des équipes techniques en charge de la gestion de la plateforme, ainsi que les besoins métiers spécifiques de supervision auprès des différents pays. Également communiquer régulièrement avec le chef de projet sur l’avancement de la mission, la validation des différents jalons et sur les orientations ou décisions à prendre.

  • Comment est constituée l’équipe où vous travaillerez, quelle sera la position que vous occuperez dans l’équipe ?
    Je travaillerai dans l’équipe Déploiement et la Qualité de service d’Orange Money, en tant que stagiaire ingénieur Cloud computing.
  • Quelles seront les possibilités pour vous de prise de responsabilités ?
    Dans un contexte qui sera préalablement défini et présenté par mon responsable de stage, je serai fort de proposition dans la conception et la livraison des éléments de supervision attendus (dashboard, visualisation, scripts etc…) et les choix techniques qu’ils requièrent.
  • Quels sont les livrables attendus de votre travail personnel, du travail de l’équipe ?
    Il sera attendu de moi la mise en place de tableaux de bord génériques et évolutifs permettant de suivre les KPI « métier » et techniques en quasi-temps réels (et sur la profondeur souhaitée par les équipes cibles : exploitation ou MOA) sur l’activité de la plateforme Cloud et de mettre en place une procédure d’industrialisation de ces dashboards pour les différents pays et les différentes instances concernées (qualification, preproduction puis enfin production).
  • Quel chemin ces livrables vont-ils suivre à l’intérieur de l’entreprise (ou à l’extérieur), avec quels moyens évaluerez-vous l’apport de votre travail ?
    La solution devra être déployée d’abord en qualification puis en environnement de pré-production (dédié à un pays pilote : Cameroun, Côte d’Ivoire, etc…) pour validation avant d’être déployée en production pour ce même pays pilote.

Profil recherché

3 ème année d’Ecole d’ingénieur ou Bac + 5 Master en informatique, vous êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois débutant en mars 2021.

Compétences :
Cette mission est idéale pour moi car me permet d’asseoir des notions techniques étudiées dans ce mastère donc les principales sont le BigData et le Cloud Computing et ensuite de les mettre en pratique dans un environnement professionnel en mettant sur pieds un outil qui sera mis en production avec une réelle valeur ajoutée pour l’entreprise.

Le plus de l’offre :
L’intérêt sera de travailler dans un des services majeurs (la banque) d’une grande entreprise de télécommunication et de pouvoir appréhender plusieurs dimensions :

* la dimension opérationnelle complexe : un service déployés dans 17 pays impliquant des équpes à travers le monde : un fournisseur en Inde, un exploitant en Roumanie, etc…* la dimension contextuel sociétale et politique (exemple : l'après FCFA en Afrique de l'Ouest, etc…).

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