Rédaction principalement des contrats d’alternance et de manière plus ponctuelle les contrats CDI, CDD, et Stage.
· Effectue les demandes de contrat dans l’application GECO (GEstion des COntrats).
· Contrôle les termes du contrat ou de l’avenant.
· Transmet au DRH DO Ouest pour signature les contrats CDI et tous les autres contrats à la personne habilitée à signer.
· Effectue le suivi du dossier en s’assurant de la prise en compte par le CSRH et l’AFDAS.

Gestion des Flux
· Établit les fiches des mouvements entrants dans Performance Mobilité Interne et contrôle la prise en compte des mouvements sortants en liaison avec le CSRH.
·  Met en ligne sur Performance Mobilité Interne les appels à candidatures des unités de la DO Ouest et en effectue le suivi.
· Met à jour l’intrannuaire pour les entrées / sorties des salariés.

Contribution à la mise en oeuvre des mesures de rémunération et de promotions
· Rédige la demande de mise en oeuvre des promotions dans l’application “ fiche de mouvement ” à réception des relevés de décisions des UO et l’adresse au CSRH.
· Rédige les courriers pour les candidats.
· Met en oeuvre les mesures emploi et compétences et les diverses demandes de mise en paie.

Qualité des données
· Modifie les codifications (code métier, code fonction, code entité géographique).
· Participe aux réunions mensuelles “ arrêtés paie ” avec le CSRH (points de vigilance paie).

·             Avoir un très bon relationnel.
·             Savoir travailler en équipe et de manière solidaire.
·             Avoir le sens de l’organisation.
·             Savoir s’adapter aux évolutions (manière de travailler, organisation).
·             Savoir travailler en autonomie.
·             Être force de proposition.