Mission
Au sein du département des Ressources humaines, vous serez amené(e) à travailler sur l’administration RH des recrutements externes, internes,de l’alternance et des stages.
En parallèle de cette mission vous porterez un projet sur l’attractivité de nos offres de postes internes ainsi que sur le pilotage de l’emploi où vous assisterez la responsable du pôle dans le suivi des différents indicateurs.
Compétences
Motivé-e et proactif-ve, vous gérez les priorités avec organisation et adaptabilité tout en faisant preuve d’initiative
Vous avez une connaissance avancée du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint et vous êtes à l’aise en général avec le digital.
Vous avez un sens de l’écoute et de la confidentialité, qualités pré-requises pour l’intégration de la filière RH.
Durée du stage : 6 mois (temps plein impératif, c’est-à-dire 5 jours de stage par semaine sur toute la durée du stage)
Date de début de stage : mars-avril
Etudiant-e niveau Bac+3/Bac+4 en formation généraliste RH