Synthèse de la mission :
Sous la responsabilité du chef de projet, et en étroite collaboration avec le département RH, vous gèrerez le  plan de communication pour la mise en oeuvre du  plan d’évolution des métiers et des compétences de l’entité afin de :
·       Anticiper l’évolution des compétences de nos salariés pour répondre à nos priorités
·       Prendre en compte les différentes évolutions technologiques dont la digitalisation
Communiquer de façon pertinente vers les employés et les managers pour les amener sur les dispositifs de formation cibles

Détails de la mission/des activités :

§  Vous assisterez le chef de projet dans la construction du plan de communication, en relation avec d’autres membres de l’équipe
§  Vous contribuerez à une communication pertinente et innovante vers les employés et les managers pour les motiver, les amener sur les dispositifs de formation sélectionnés et les encourager à partager
§  Vous publierez/organiserez la communication sur les sites de collaboration et proposerez de nouveaux moyens
§  Vous contribuerez au développement de solutions de formations innovantes sur des supports digitaux (e-learnings, tutos, videos..)

§  Vous préparez un master en communication ou en ressources humaines
§  Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (B2)
§  Vous avez des compétences en gestion de projet
§  Vous aimez et utilisez  les nouveaux outils digitaux, en particulier les plateformes de partage, de collaboration  et les nouveaux outils de création de contenus et de videos
§  Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel, Powerpoint
§  Vous êtes un bon communicant