Au sein de la Direction People & Transformation, rattaché-e à la Direction de la Reconnaissance et de la Rétribution, vous intervenez :

* dans la gestion quotidienne de la direction * et dans la structuration et le déploiement de plans d'actions et de projets transversaux liés à la rémunération des salariés du Groupe, notamment :* Suivi du processus de révision salariale annuelle ;* * Enquête de rémunération et pricing sur des populations spécifiques ;    * Contrôle de gestion sociale et reporting financier en lien avec les Divisions pour l'ensemble du périmètre Groupe ;    * Avantages sociaux : support sur la mise en oeuvre de programmes de santé et prévoyance, épargne salariale, avantages aux salariés, … ;    * Communication sur la politique de rémunération aux collaborateurs ;    * Projets transverses en support à l'équipe Reconnaissance et Rétribution

Vous préparez une Grande école de Commerce ou 3ème cycle spécialisé RH

* Stage de 6 mois temps plein (pas de stage alterné)* Convention de stage OBLIGATOIRE* Date de démarrage souhaitée : Mars 2021* Lieu du stage : 10 rue Jobbé Duval 75015 Paris

Compétences :

* Rigueur et autonomie* Goût prononcé pour les chiffres* Qualités relationnelles et ouverture d'esprit* Excellente capacité rédactionnelle* Dynamisme et prise d'initiatives* Anglais courant