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Responsable Technique MyPlace F/H

CDI
Pessac
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Orange
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Profil



+ De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un rôle de leadership Tech et avant cela au moins 5 ans en tant que développeur ou architecte.

- Vous avez une forte culture Tech et en êtes passionné, aussi par le produit,

- Vous êtes leader et avez déjà managé des équipes Tech, sachant donc embarquer les équipes derrière vous et en comprendre les enjeux,

- Vous avez le sens du compromis et savez trancher pour trouver des arbitrages que vos équipes comprennent,

- Vous êtes excellent communicant,

- Vous pouvez aider à construire des roadmaps réalistes et innovantes en apportant le maximum de valeur à la société et à ses utilisateurs.



# Compétences techniques



- Cloud Service Provider : Microsoft Azure,

- Applications mobiles : Flutter, Angular JS,

- Culture DevOps : Microsoft Azure DevOps, Git Azure DevOps,

- Architecture : Microservices (apis rest/graphql), Kubernetes (Service Azure AKS), Docker,

- Langages de programmation : .Net 6, PHP,

- Back Office Web : react/react-admin (Javascript),

- Qualimétrie : Sonar Qube, Checkmarx,

- Infrastructure as Code (IAC) : Terraform.



# Équipe



Le pôle Tech dont vous prendrez la tête est composé de 13 collaborateurs.



L’entité Digital & Data d’Orange Business Services est spécialisée en développement et intégration logiciels, analyse de données et IA et accompagne ses clients dans la digitalisation de leurs métiers, les aide à utiliser et valoriser leurs données.



# Lieu


Le poste est localisé à Pessac.



#



































Profil recherché


Vos principales missions seront les suivantes :



+ Pilotage stratégique & communication :



- Proposition des orientations en R&D sur de futures solutions innovantes (organisation, process, techno à utiliser...), à travers une veille technologique régulière,

- Participation, avec les autres membres du comité de pilotage, à la définition et au suivi des KPI trimestriels et être force de proposition sur comment la Tech peut aider à atteindre nos objectifs business,

- Être responsable de la communication de la vision Tech ainsi que des atteintes et challenges de l'équipe.



+ Organisation / Roadmap :



- Définition et gestion de la roadmap Tech en lien avec la responsable du produit,

- Alignement, avec les chefs de produits et le directeur de prod, sur le timing et le contenu de la roadmap Produit/Tech et identification des blocages/besoins techniques liés au déploiement de cette roadmap.



+ Analyse :



- Analyse de la fiabilité et des performances de tous les systèmes et processus internes à l'entreprise et mise en place des actions d'améliorations nécessaires,

- Mise en place d'une stratégie pour rendre exploitables et interprétables les données extraites des systèmes.



+ Opérationnel :



- Être à l'écoute des besoins des collaborateurs pour les aider à grandir et à prendre place dans l'organisation,

- Gestion des recrutements tech (en collaboration avec le directeur de prod),

- Si des incidents se produisent, gestion et suivi de " post-mortem " en collaboration avec le directeur de prod dans un objectif d'amélioration continue des services,

- Veille à ce que l'architecture technique, le développement et l'implémentation soient efficaces pour obtenir un time-to-market le plus court possible en s'appuyant sur la méthodologie AGILE,

- Gestion des partenariats techniques interne et externe.

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