Les tâches à réaliser sont
-Garantir le respect des engagements de coût, de délais, de qualité, … pris envers le client
-Gérer la relation client en toute autonomie
-Maîtriser l’équilibre économique du projet pour l’entreprise (rentabilité, budget, niveau de marge, …) et représenter le P&L projet lors des clôtures mensuelles avec le Contrôle de Gestion Digital for Business (D4B)
-Assurer la coordination, le coaching et l’encadrement des Chefs de projet et des sous-traitants
-Intervenir en multi compétences avec pilotage sur plusieurs équipes (dont des sous-traitants), géographiquement distantes sur le territoire national, intervenant dans plusieurs directions métiers de Digital for Business
-Représenter l’entreprise sur la gouvernance projets (lors des comités de pilotage projets avec le client, etc …)
-Mener les négociations avec le client en accord avec le Business Manager OBS SA
-Effectuer le reporting hiérarchique du projet
-Créer une dynamique d’équipe en responsabilisant les hommes et en mettant en place les conditions d’animation
-Goût pour le coaching, capacité à auditer un projet, rigueur et diplomatie dans le suivi des plans d’actions
-Produire les plans de charge prévisionnels du projet pour obtenir les ressources nécessaires auprès de leurs managers hiérarchiques
-Contribuer aux missions transverses de l’équipe pilotage de la performance (Excellence Opérationnelle, amélioration continue, optimisation des processus, …) et être force de proposition

Description du profil :

Le profil recherché doit présenter les compétences suivantes :
oForte expérience au sein de sociétés de services (SSII / ESN) sur du pilotage de projets d’envergure
oExcellente maitrise de projets informatiques en mode Forfait, en centre de service et en dépense contrôlée
oTrès bonne capacité de reporting (client en externe, hiérarchique en interne) et d’autonomie
oTrès bonne maitrise des projets de développement, d’intégration de solutions métiers, de déploiement et de RUN (TMA / MCO)
oMaitrise des rôles d’AMOA et/ou de MOE en ESN, en particulier dans le cadre de contrats réalisés au forfait
oCapacité à coordonner plusieurs chefs de projets gérant des équipes de développement éloignées les unes des autres géographiquement
oExcellent contact client (en interne et en externe) avec une approche tournée vers le consulting
oHabilité pédagogique et humaine à accompagner et coacher des chefs de projets juniors dans l’apprentissage de leur métier
oExcellentes capacités de négociation et une appétence pour les règlements de conflits
oRompu au pilotage de projets en méthodologie Agile
oBon communicant / Facilitateur dans l’âme
oRésistance au stress / Bonne gestion des relations humaines compliquées (interne et externe)
oDisposition aux déplacements professionnels sur les sites nationaux d’OAB ainsi que chez nos clients
oParfaite maitrise de l’avant-vente (rédaction de proposition commerciale)

-Compétences optionnelles
oDe préférence à l’aise sur des projets de marchés publics et sur leur gestion contractuelle
oConnaissance du Lean Management très appréciée
oAppétence pour le LEAN MANAGEMENT très appréciée
oLangues : Idéalement avec un bon niveau d’Anglais