Vous accompagnez les Responsables Ressources Humaines et les Directeurs/Directrices des Ressources Humaines en support sur tous les sujets liés aux salariés et aux managers.
Gestion de la campagne d’alternance 2026 : saisie des offres de recrutement, suivi des confirmations de recrutement, recensement et vérification des documents contractuels et des justificatifs obligatoires, contractualisation, enregistrement des dossiers auprès de l’OPCO.)
Suivi des dossiers de recrutement externe (CDI, CDD, stage) : mise en oeuvre des contrats, publication des annonces, mise en oeuvre des contrats et suivi des périodes d’essai.
Gestion administrative des actes liés à la paie et rémunération : saisie des promotions, retenues sur salaires.
Gestion des mobilités internes et externes : saisie des mouvements, réaffectations, réintégrations, avenants
Accompagnement des processus de suspension, départs et fins de carrière : préparation des documents administratifs et suivi des dossiers.
Rédaction de courriers divers à destination des salariés.
D’autres activités pourront être confiées, en fonction des besoins et de votre montée en compétences. Pour vous accompagner dans la réussite de cette mission, vous serez tutoré par les membres de l’équipe.

Vous avez une licence ou un master dans le domaine des ressources humaines, avec ou sans première expérience dans le domaine
Votre maitrise des outils bureautiques est indispensable, principalement Excel.
Vos outils de messageries professionnelles sont Outlook et Teams.
Votre mission fera appel à votre capacité d’analyse et de rigueur, ainsi que votre capacité à faire respecter les engagements pris et les délais.
Vous savez prendre des initiatives mesurées et faire preuve de pragmatisme.
Vos qualités relationnelles que ce soit en présentiel ou distanciel seront indispensables pour travailler en réseau avec l’ensemble de la filière RH ainsi qu’avec les managers.