Je recherche, au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, un-e coach DevOps pour aider les équipes à :
Acculturer au DevOps
Evaluer la maturité Agile-DevOps
Définir et mettre en oeuvre un plan d’action DevOps
Optimiser leur flux de travail de bout en bout
Décider de leur chaîne CI/CD à mettre en place
Prendre en main les outils de pilotage comme Jira, Confluence ou iObeya (et éventuellement certains outils techniques)
Définir ou faire évoluer leurs indicateurs
Clarifier leurs rôles et responsabilités
Embarquer dans un train SAFe
S’organiser en tant que System Team 
Votre mission, si vous l’acceptez, sera d’amener les équipes accompagnées vers la voie de l’autonomie et de la performance. Vous opérerez dans des environnements très hétérogènes aussi bien d’un point de vue technique (legacy vs cloud) qu’humain (développement interne, forfait, near shore, équipes intégrées, équipes en silos …).

Vous êtes de formation Bac+5 avec une expérience significative dans le domaine (à minima de 4 ans)
Vous avez travaillé dans une équipe IT côté build ou run, voire peut être occupé un rôle agile
Vous maîtrisez sur le bout des doigts les concepts d’agilité, de DevOps et de CICD
Vous avez déjà accompagné une transformation d’entreprise
Vous savez faciliter des collectifs et mobiliser leur intelligence collective.
Vous êtes à l’aise avec les postures de conseil, de mentoring, de formateur et de coach.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’écoute et de communication.
Vous appliquez les valeurs & principes du manifeste Agile dans votre quotidien.
Vous êtes curieux.se et aimez partager avec vos pairs vos succès et vos difficultés. 
Pour assurer votre montée en compétence vous bénéficierez d’un parcours d’onboarding gamifié dédié aux coachs. Vous pourrez vous appuyer sur vos collègues plus expérimentés pour vous faire découvrir sur le terrain nos ateliers emblématiques et notre démarche pour vous lancer en toute sécurité dans vos premiers accompagnements.
Vous pourrez suivre régulièrement des formations spécifiques aux coachs et participer à des groupes de codéveloppement ou supervision.

Le plus de l’offre

Vision très transverse de l’organisation et grande diversité des interlocuteurs.