Vous interviendrez pour l’ensemble du périmètre de l’UES OBS (plus de 4500 collaborateurs) sur les thèmes de la rétribution et du pilotage de l’emploi et sur les missions suivantes :
Rétribution :
Produire et mettre à jour des supports (données statistiques, analyses, études, benchmark,…) nécessaires à la prise de décisions sur le champ de la rétribution
Participer aux enquêtes annuelles de rémunération marché, en lien avec des consultants externes, afin de veiller à la compétitivité externe
Être support sur l’ensemble du processus rétribution (augmentations annuelles, parts variables, épargne salariale, etc.)
Emploi :
Assurer la coordination du process mensuel de suivi des effectifs : consolider et fiabiliser les remontées mensuelles des données d’effectifs et de flux par filiale réelles et prévisionnelles sur l’ensemble du périmètre en France et à l’international
Réaliser des études d’aide à la décision dans le pilotage de l’emploi : études et analyses, données statistiques, suivi de tableaux de bords sociaux
Contribuer à la réalisation des obligations légales liées à l’emploi (bilan social, index égalité professionnelle, …)
En cours de validation d’un diplôme Bac+5, vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine RH.
Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).