Account Manager - Prestataire de travaux

Résumé du poste
Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Compétences en communication
Adaptabilité
Rédaction académique
Slack

Optee
Optee

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Chez Optee.io, notre mission est de transformer radicalement le secteur de la rénovation énergétique. Nous aspirons à accélérer la cadence, en fluidifiant la chaîne de valeur et en rendant les opérations de rénovation plus rentables.
Nous cherchons un Account Manager Pro en fin d’étude qui sera en charge de la gestion de nos prestataires de travaux:

  • Prendre en charge les nouveaux prestataires à partir du closing dans le but de les accompagner sur toutes les opérations.

  • Former les entreprises de travaux sur toute la chaîne de valeur d’OPTEE (Plateforme Optee, CEE, veille règlementaire….)

  • Sourcer de nouvelles opérations de rénovation énergétique que pourra financer OPTEE (via le mécanisme des CEE)

  • Maximiser leur taux de conversion grâce notamment au partage des pratiques marché afin de les rendre plus compétitifs.

  • Entretien du portefeuille d’entreprises de travaux notamment en diversifiant le volume d’opérations par professionnel

  • Fidéliser ses prestataires en maximisant leur satisfaction

  • Identifier et analyser les besoins chez les prestataires afin qu’ils puissent avoir des opportunités de vente constantes.

  • Contribuer à l’amélioration de la plateforme en recueillant les feedbacks des prestataires.


Profil recherché

Background :

  • Bac + 5 en école de commerce / management ou ingénieur

  • Tu as une appétence pour le milieu de la rénovation énergétique

Compétences :

  • Tu es extrêmement organisé, rigoureux et familier du multi-tasking

  • Tu as le goût du “care” et tu aimes réellement la relation client

  • Aisance relationnelle et excellent orateur

  • Forte capacité d’écoute et force de proposition

  • Bonnes capacités rédactionnelles

  • État d’esprit orienté résultat

  • Rigueur dans la gestion de ton portefeuille

  • Capacité de travail en équipe, notamment avec tout le pôle opérationnel et commercial

  • Maîtrise des outils digitaux clés notamment Sales Forces

  • Adaptabilité


Déroulement des entretiens

1) Premier entretien de 30 min avec notre chief of staff

2) Deuxième entretien avec un manager + cas pratique

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