Groupe OpenSourcing
Chargé de recrutement (H/F) - Alternance Evreux
- Alternance (12 à 24 mois)
- Début :
- 92, rue Edouard Vaillant, Levallois Perret, 92300
- Éducation : Bac +3
- Expérience : > 1 an
L'entreprise
Groupe OpenSourcing
- Organisation / Management, Ressources humaines, Recrutement
- Entre 15 et 50 salariés
Le poste
Chargé de recrutement (H/F) - Alternance Evreux
- Alternance (12 à 24 mois)
- Début :
- Éducation : Bac +3
- Expérience : > 1 an
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Fondé en 2008, le Groupe OpenSourcing s’est imposé comme un des leader dans le monde du recrutement digital.
Au coeur de l’ADN d’OpenSourcing figure le sourcing360 (job-board, réseaux sociaux, métamoteurs, programmatique, openweb,…) et la présélection digitale de candidats ( téléphone, algorithmes, vidéo, …).
Elle partage des valeurs telles que l’innovation, l’esprit d’équipe ou encore les résultats.
Leurs équipes sont spécialement formées à utiliser toutes les ressources possibles et disponibles sur internet pour chasser des talents.
Ils accompagnent leurs clients PME, Grands comptes, dans leurs stratégies de recrutement sur des besoins de sourcing et présélection, recrutement digital, management de transition ou encore RPO grâce à aux marques du groupe:
OpenSourcing, OpenSuccess et OpenTransition.
Rencontrez Dan, CEO et Cofondateur
Rencontrez Stéphane, Business Developer Grands Comptes
Rencontrez Hatice, Directrice Sourcing
Descriptif du poste
Vous recherchez un emploi stable, sérieux et évolutif ? Ce poste est pour vous !
Notre Société :
OpenSourcing, est une filiale du groupe opensourcing : leader incontesté du sourcing et du
recrutement digital depuis 14 ans. Nous réalisons plus de 1000 recrutements par an.
Pour faire face à notre croissance, nous avons besoin de Super-Héros pour rejoindre la Sourcing Team !
Nous recrutons un :
Chargé(e) de recrutement (H/F) en AIternance sur EVREUX (27)
Votre Mission :
Apprenez le sourcing digital aux travers des différentes missions qui vous seront confiées :
Sourcez des CV sur nos jobboards et réseaux sociaux partenaires
Détectez les meilleures candidatures reçues par le biais de nos outils digitaux
Sélectionnez les CV les plus adaptés et qualifiez les candidatures
Rédigez les comptes rendus des entretiens téléphoniques destinés à nos clients.
Assurez le suivi des candidats
Nos valeurs :
Innovation, performance et esprit d’équipe présents aussi bien en interne que chez nos clients
Profil recherché
D’une formation Bac+3, avec une première expérience réussie dans le recrutement ou le sourcing de profils variés.
Doté d’un fort relationnel, vous aimez rédiger et analyser les besoins en recrutement de nos clients, vous avez le sens de la satisfaction client.
Vous êtes curieux et organisés ? Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?
Alors n’hésitez pas et postulez !
Déroulement des entretiens
Si votre profil correspond à notre recherche, nous vous appellerons afin de vous présenter le poste
Par la suite, nous vous proposerons un entretien en visio avec l’un des dirigeants du Groupe OpenSourcing