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Mentors Recruitment Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

OpenClassrooms
OpenClassrooms

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout. 🌎

Nous réunissons une communauté de plus de 3 millions d’étudiants passionnés par les sujets tech. Nous sommes désormais à ce titre la première école en ligne en Europe et en Afrique, et offrons des diplômes 100% en ligne reconnus par l’Etat.

Openclassrooms est une entreprise pionnière, régulièrement récompensée pour son impact social et économique et reconnue pour les innovations qu’elle déploie.

Openclassrooms est un acteur clef de la transformation digitale des entreprises et organisations car elle les aide à recruter et former leurs talents sur les compétences de l’économie numérique.

Notre équipe Mentors Acquisition a l’objectif d’attirer, de signer un partenariat et d’intégrer 5000 mentors d’ici la fin 2021. Les Mentors sont des experts dans leur métier ; ils accompagnent nos étudiants vers le succès. Ils dédient de leur temps pour les suivre et les guider à travers leurs cours. 80% de la communauté est basée en France à ce jour, mais nous souhaitons nous étendre internationalement (nous allons donc avoir besoin de personnes sachant parler l’anglais!).

Dans ce contexte, nous cherchons des recruteurs avec de compétences techniques fortes, connaissant l’univers de la start-up ou scale-up et prêts à se retrousser les manches pour atteindre leurs objectifs !
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, toujours à la recherche des nouvelles tendances pour recruter et des outils les plus performants et si vous pensez également qu’un candidat doit être traité et se conquérir comme un client, alors prenez votre temps pour lire l’offre d’emploi et n’hésitez pas à postuler !

RESPONSABILITÉS

  • Définir et optimiser en continu vos process de recrutement pour satisfaire les besoins business;
  • Manager l’ensemble du pipe de recrutement sur les métiers dont vous aurez la responsabilités : screening des candidatures, communication avec les candidats (mails + webinars), vérification des pièces justificatives, contractualisation, onboarding;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Opérations pour contrôler la qualité des profils que vous recrutez;
  • Construire vos reportings pour suivre finement vos performances et ajuster vos efforts;
  • Instaurer et piloter la stratégie des talent pools, côté français comme anglais;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH et l’équipe Coaching pour instaurer des passerelles bilatérales productives entre les candidats OpenClassrooms, les candidats au coaching et les candidats au mentorat.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Aisance avec l’utilisation des technologies de l’univers recrutement (ATS, CRM)
  • Esprit analytique : vous basez vos décisions et analyses sur des données concrètes
  • Esprit structuré et sens de l’organisation : vous savez et aimez piloter des projets d’envergure
  • Excellent sens de la communication, à l’oral comme à l’écrit
  • Expérience réussie dans la mise en place et l’optimisation de talent pools
  • Excellent niveau d’expression en anglais et français, à l’écrit comme à l’oral

AUTRES

  • Autonomie et sens de l’ownership très prononcés
  • Curiosité et problem-solving : vous recherchez sans cesse de nouvelles initiatives, solutions, à tester, et suivez les résultats avec attention
  • Environnement : vous aimez travailler dans un environnement où tout va très vite et rien n’est jamais figé
  • Sens de la collaboration ; vous avez l’habitude, et aimez particulièrement, collaborer avec une grande variété d’équipes et d’interlocuteurs

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

  • Minimum 5 ans d’expérience réussie dans le recrutement
  • Idéalement dans des environnements de type start up / scale up, en évolution permanente
  • Une expérience dans le recrutement de freelances serait un plus

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Ce poste sera rattaché au Directeur Mentorship - Acquisition et Engagement

CE QUE NOUS OFFRONS

Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms)
Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
Carte tickets-restau Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
Possibilité de travailler à distance
Un MacBook
Accès à des cours d’anglais ou de français sans limite
Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance

N’hésitez pas à consulter notre cours en ligne, afin de mieux comprendre notre mission, notre culture et nos équipes : https://openclassrooms.com/courses/how-do-we-work-at-openclassrooms

👉 Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l’Éducation en France et partout dans le monde ! 🌎


Déroulement des entretiens

Vous aurez un premier échange téléphonique d’introduction avec l’équipe RH
Vous aurez ensuite des interviews en face à face avec :

  • Le manager de l’équipe
  • Des membre de l’équipe Mentorat
  • Des membres d’équipes transverses
  • Dans l’intervalle, vous serez invité.e à réaliser un business case.

En fin de process, nous ferons une prise de références.

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