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Product Marketing Manager B2C

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

OpenClassrooms
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

RESPONSABILITÉS

En rejoignant une nouvelle équipe et reportant à la Head of Product Marketing, vous participerez au positionnement de nos produits et formations, ainsi qu’à leur meilleure valorisation auprès des différentes cibles. Étant une des premières recrues, vous serez amené à travailler sur un panel de sujets assez large de l’analyse du marché jusqu’au positionnement des offres, en passant par la préparation des plans de lancement et rédaction de courts descriptifs vendeurs pour les nouvelles fonctionnalités ou formations. Vous vous concentrerez plus particulièrement sur le marché B2C et la mise en avant de nos formations sur la plateforme CPF (Compte Personnel de Formation). Nous aimerions également que vous preniez part à la création de l’équipe et à la mise en place de son bon fonctionnement. 

 

Cela comprend :  

  • Piloter la communication sur la roadmap produit et les nouvelles fonctionnalités majeures, en lien avec l’équipe marketing 
  • L’analyse du marché B2C et des data internes 
  • La collecte de feedbacks de la part de nos différents clients et analyse de leurs besoins (animation de user groups, entretiens, questionnaires, …)
  • L’amélioration de nos performances sur le CPF
  • L’étude d’opportunités avec recommandations basées sur des études approfondies et modèles financiers
  • L’optimisation permanente de la mise en avant de nos formations avec des KPI associés 
  • La création de contenus pour mieux décrire les formations et l’optimisation des pages produit  
  • La collaboration avec les équipes marketing, sales et produit pour s’assurer que les décisions prises vont dans le sens de nos clients 
  • La construction de formations et onboarding pour la prise en main du produit par les équipes internes 
  • Le pilotage de prestataires externes
  • La participation à la mise en place d’une nouvelle équipe et à la définition de process adaptés pour un maximum d’impact et efficacité 

A noter que vous n’êtes pas en charge de la construction de la Roadmap Produit et de la construction des fonctionnalités sur la plateforme OpenClassrooms, même si les recommandations de la part du Product Marketing sont des éléments clés pour l’exercice de priorisation des fonctionnalités à venir.

 

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Ce poste sera rattaché à la Head of Product Marketing.

 

 

VOUS ALLEZ ADORER CE POSTE SI

  • Vous avez un fort esprit d’analyse et de synthèse et savez identifier des améliorations précises et les justifier
  • Vous avez un une plume efficace et aiguisée, mais vous parlez également le langage des chiffres
  • Vous êtes familier avec l’univers Sales & Marketing, idéalement dans le secteur de la formation 
  • Vous considérez que le Product Marketing est le meilleur du Produit et du Marketing
  • Vous n’avez pas peur de vous remonter les manches et tester, mettre en place des actions,  analyser leur impact et itérer 
  • Vous regagnez d’enthousiasme lorsqu’on vous parle de KPI, ROI et P&L 
  • Vous avez l’habitude de collaborer transversalement avec diverses équipes
  • Vous êtes bilingue français / anglais 

Une bonne connaissance du secteur de la formation et en particulier du fonctionnement du Compte Personnel de Formation (CPF) serait un gros plus.

 

VOTRE PARCOURS

Idéalement 5 années minimum d’expérience sur un poste équivalent ou dans un cabinet de conseil, vous permettent de démontrer votre capacité à gérer un portefeuille de produits, leurs positionnement et le management de Go-To-Market. 

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) 
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook / PC d’entreprise

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
  • Entretien en visioconférence avec le responsable du poste
  • Ensuite, vous réaliserez une étude de cas afin de valider vos compétences pratiques
  • Entretien en visioconférence avec 2 personnes de votre future équipe et/ou des équipes transverses (Ventes, Marketing, Produit, Opérations...)
  • A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles

Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui — nous attendons votre candidature !

N'hésitez pas à consulter notre cours en ligne How do we work at OpenClassrooms, afin de mieux comprendre notre mission, notre culture et la composition de nos équipes.

👉 OpenClassrooms est une entreprise qui promeut l'égalité des chances où vous pouvez trouver des collègues d'origines diverses, d'âge, de sexe, d'origine sociale, de croyances, de situation de santé ou de handicap.

👉 OpenClassrooms est une entreprise éligible au programme de visa French Tech. Cela signifie que les candidats d’origine étrangère peuvent bénéficier d’une procédure accélérée pour déposer une demande d’un titre de séjour “Passeport Talent”. Ils peuvent également bénéficier d’une procédure simplifiée “Famille accompagnante” pour accueillir leur époux/se et les enfants mineurs. Plus d’information ici.

👉 Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l'éducation en France et partout dans le monde !

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