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Responsable Technique H/F

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans

Open
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 Contexte de recrutement :

Sur le marché Nantais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l’énergie.

La Business Unit Open de Nantes c’est 200 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Pourquoi vous êtes attendu(e)?

Titulaires d’un très beau marché d’ampleur d’un grand donneur d’ordres du secteur public, nous vous attendons pour rejoindre l'équipe de François, notre Directeur technique, (une centaine de personnes rien que pour ce projet !) en tant que Responsable Technique,dans des contextes agiles majoritairement et en cycle en V.

 Ce qui vous attend :

  • Analyser le besoin

  • Elaborer les spécifications techniques

  • Concevoir et développer les applications

  • Mettre en place les environnements techniques des projets

  • Définir les méthodes et processus

  • Superviser et coordonner les réalisations, études ou développement

  • Fédérer les équipes

Vos compétences techniques

Java EE, Spring, API REST, Jenkins, Sonar, Git, Angular, ElasticSearch, Agilité

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous êtes passionné(e) de codage et de technique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Back end/Front end orienté Web, idéalement au sein d’un projet d’envergure.

Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 

🤝Au delà de la mission, vous pourrez :

  • Intervenir pour différents projets chez nos clients grands comptes.

  • Rejoindre notre communauté de développeurs pour partager des bonnes pratiques, échanger sur vos problématiques et profiter d'une veille commune sur les nouvelles technos.

  • Bénéficier d'un suivi de proximité grâce à Rudy, votre manager, et notre équipe RH pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez nous.

  • Bénéficier de télétravail, que ce soit de manière régulière ou occasionnelle !

 Notre process de recrutement : un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième entretien avec votre futur Manager et un court échange avec un de nos experts pour parler technique.

Enfin, une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte. Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble.

CODEREC. MJA22444

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