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Concepteur Développeur FullStack Java / Angular H/F

CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans

Open
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez les équipes d’OPEN pour concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain !

Nous accompagnons au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Notre ambition : le faire avec vous.Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir.

Parce que votre talent mérite notre engagement, Créons ensemble la différence !

Pour Notre Direction Application Services, Dans Le Cadre De Projets à Forte Valeur Ajoutée Sur Nos Activités, Nous Recrutons Un(e) :

Concepteur Développeur Fullstack Java / Angular (H/F) en CDI

X : Malheureusement, nous ne prenons pas d'alternant, de stagiaire, ni de Freelance pour ce poste.

Activité :

Intégré(e) au sein d’une équipe Open, vous serez amené(e) à : 

  • Analyser et concevoir des systèmes adaptés au contexte mission/projet, 

  • Développer et suivre le développement des applications, 

  • Tester et recetter, 

  • Mettre en production et intégrer, 

  • Assurer la maintenance et le support technique.

Profil recherché :

  • Diplômé(e) en informatique, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire,

  • Vous maitrisez un ou plusieurs langage(s) technique(s) et l'environnement technique global d'un projet,

  • Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e), vous aimez travailler en équipe, votre relationnel et votre sens de la communication font partie de vos nombreuses qualités.

Environnement technique :

  • Connaissances des technologies Java/JEE, Angular, Spring (MVC, Boot, Security, Data, Batch...), Hibernate, Eclipse, Maven,...

  • Connaissances de l'agilité

Notre processus de recrutement :

Notre processus s’effectue à distance et en 4 étapes :

1) Un premier échange RH avec un(e) chargé(e) de recrutement,

2) Un entretien manager avec un ressource manager,3) Un échange technique qui s’effectue en visio avec un(e) expert technique d'une durée de 30 à 45 minutes et/ou un test codingame.

4) Une concertation avec la direction de Business Unit concernant la proposition salariale (dans le cas où nous souhaitons avancer avec vous).

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !

(Code Rec : ADE20694)

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