Hospitality Officer Vélizy-Villacoublay F/H

CDI
Vélizy-Villacoublay
Salaire : Non spécifié
Début : 28 juillet 2024
Télétravail non autorisé

OPAL
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé sur Vélizy-Villacoublay.

Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et assurerez les missions suivantes :

  • Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d’excellence.

  • Être l’interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés.

  • Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc…

  • Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion.

  • Participer à l’animation du site par des actions évènementielles.

Sur ce poste, vous êtes la première image d’OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l’Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l’expérience que nous faisons vivre à nos clients.


Profil recherché

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l’image et du détail.

  • Toujours à l’écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant.

  • Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d’apprentissage permanente.

  • Naturellement à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !

Chez OPAL, on vous offre :

  • Des horaires de bureau du lundi au vendredi !

  • Un package d’avantages : des tickets restaurant d’une valeur de 10,86€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…

  • La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale.

  • De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.

  • Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact.

  • Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…
    OPAL a obtenu la note de 78,4/100 au classement WeImpact Index par Choose My Company, et occupe la 3ème place du podium !


Déroulement des entretiens

  • Premier échange avec les RH

  • Entretien avec l’Hospitality Manager

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