Chargé.e de recrutement et relations écoles F/H

Résumé du poste
CDI
Villeurbanne
Salaire : Non spécifié
Début : 14 juillet 2024
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction et négociation de contrats

OPAL
OPAL

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e)  à l’équipe RH, vous aurez en charge l’ensemble du processus de recrutement tant sur les fonctions opérationnelles que supports, en travaillant également sur d’autres sujets.

Vos missions consisteront à :

Recrutement :

  • En lien avec les managers, vous rédigerez et publierez les annonces sur les réseaux et jobboards.

  • Contribuer à la sélection des candidats en réalisant les préqualifications en vue des entretiens mais également les entretiens physiques seul ou en binôme avec un opérationnel.

  • Prévenant(e), vous réaliserez les tests et contrôles de références.

  • Déployer une stratégie de sourcing, pour identifier les Opaliennes et Opaliens de demain.

  • Suivre les nouveaux embauchés jusqu’à la fin de leur période d’essai en vous assurant d’un onbarding réussi (intégration RH, parcours d’intégration de l’entreprise…).

  • Vous rédigerez les contrats, avenants et autres documents relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise.

  • Vous participerez également au suivi admin des formations, visites médicales, habilitations…

Relations écoles & Marque Employeur :

  • Vous développerez et animerez les relations écoles, en créant et animant un véritable réseau pour recruter les profils de demain.

  • Vous renforcerez notre marque employeur auprès des étudiants et nouveaux embauchés (jobdating, interventions dans les écoles…).

Vous aurez l’occasion de monter en compétences sur des sujets RH transverses en fonction de votre appétence pour les différents sujets !


Profil recherché

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous êtes diplômé.e d’un BAC+3/5 en RH.

  • Naturellement curieux, vous avez une volonté d’apprentissage permanente.

  • A l’aise relationnellement, vous n’avez pas peur de contacter des candidats jusqu’à trouver la perle rare.

  • Force de proposition, vous travaillerez au quotidien dans un souci d’amélioration continue.

  • On dit de vous que vous êtes persévérant(e) et que vous faites preuve d’abnégation.

  • Vous êtes également reconnu pour votre rigueur à toute épreuve.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !

Chez OPAL, on vous offre :

  • Des horaires de bureau du lundi au vendredi !

  • Un package d’avantages : des tickets restaurant d’une valeur de 10,86€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…

  • La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale.

  • De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.

  • Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact.

  • Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…
    OPAL a obtenu la note de 78,4/100 au classement WeImpact Index par Choose My Company, et occupe la 3ème place du podium !


Déroulement des entretiens

  • Echange avec les RH

  • Entretien avec le Chef d’Entreprise

Envie d’en savoir plus ?