Le/La Talent Acquisition Specialist sera principalement en charge du recrutement des fonctions support de l’entreprise (management, commercial, recrutement, ressources humaines, comptabilité et communication), de l’administration de nos différents sites emploi et de l’organisation de nos participations à des forum d’emploi.

Concernant le recrutement (pour les fonctions supports et pour nos ingénieurs) :

• Analyse et compréhension du poste à pourvoir ;
• Identification de candidats potentiels via différents jobboards et réseaux sociaux ;
• Prise de contact téléphonique pour qualification et prise de rendez vous ;
• Animation d’entretiens physiques et téléphoniques ;
• Rédaction de compte-rendus d’entretien ;
• Elaboration de dossiers de compétences ;
• Participation au suivi des consultants durant la mission ;
• Reporting d’activité ;
• Participation au développement de la marque employeur de la société.

De formation supérieure (BAC +5) orientée RH ou Commerce, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins deux ans sur une fonction et dans un environnement similaire.

Nous recherchons une personne dynamique, réactive et orientée résultat.

• Un premier échange avec la Gestionnaire Ressources Humaines pour comprendre ton parcours scolaire / professionnel et tes ambitions ;
• Un second entretien avec le manager qui travaillera directement avec toi ;
• Un troisième et dernier échange avec l’un des co-fondateurs de l’entreprise afin de valider ta motivation à nous rejoindre et aborder les élements financiers & contractuels.