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Chargé(e) de communication Digitale H/F CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 08 juin 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

OneSide
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

OneSide cherche à intégrer un nouveau membre dans son équipe en tant que chargé(e) de communication digitale ! Nous cherchons un CDI
En effet, nous souhaitons aggrandir notre département communication & marketing dès que possible.
Tes activités seront multiples :

  1. Développement de la communication interne & externe : gérer les newsletter, l’intranet, le site web, créer / développer des supports de communication pour les évenements d’entreprise comme les forums étudiants, apporter de nouvelles idées . L’objectif ? Renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs, les fidéliser sur le long terme.

  2. Amélioration de l’expérience utilisateur : Analyser la chaine de valeur de l’entreprise, y apporter tes suggestions/idées et t’assurer que tout soit mis en place en interne.

  3. Développement de la Marque Employeur : Mettre en place une stratégie / politique digitale pour valoriser l’image de OneSide auprès du public.

  4. Gestion de projet : Etre capable de gérer des gros projets en lien avec le recrutement de collaborateurs (exemple : travail sur une collaboration avec une nouvelle plateforme de recrutement, création de contenu) ou organisation d’évenements de recrutement externe (exemple : forum étudiants) Un travail en binôme avec le département recrutement est envisagé.


Profil recherché

Pour intégrer la team, tu devras remplir quelques critères précis :

  • Tu es titulaire d’un Master en école de Commerce ;
  • Tu maitrises les outils digitaux et tu connais les bases (WordPress, réseaux sociaux) ;
  • Tu fais preuve de beaucoup de créativité, tu es force de proposition, curieux/se, et déterminée(e) ;
  • Tu maitrises l’utilisation de certains logiciels comme Illustrator ou Photoshop pour créer des visuels (sans être forcément un spécialiste) ;
  • Tu es “touche à tout”, polyvalent(e) et tu te sens capable de piloter des nouveaux projets.

Si tu as coché “oui” à tous ces points, alors n’hésites plus ! :)


Déroulement des entretiens

  • Une pré-qualification téléphonique avec la Gestionnaire Ressources Humaines ;

  • Un entretien visio ou physique avec le directeur marketing.

Envie d’en savoir plus ?

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