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Stage - Chargé(e) de communication Digitale H/F

Stage(6 à 9 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

OneSide
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

OneSide cherche à intégrer un nouveau membre dans son équipe de communication ! Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication digitale en Stage pour une durée de 6 mois.

Tes activités seront multiples :

  1. Développement de la communication interne & externe : gérer les newsletter, l’intranet, le site web, créer / développer des supports de communication pour les évenements d’entreprise comme les forums étudiants, apporter de nouvelles idées . L’objectif ? Renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs, les fidéliser sur le long terme.

  2. Amélioration de l’expérience utilisateur : Analyser la chaine de valeur de l’entreprise, y apporter tes suggestions/idées et t’assurer que tout soit mis en place en interne.

  3. Développement de la Marque Employeur : Mettre en place une stratégie / politique digitale pour valoriser l’image de OneSide auprès du public.

  4. Gestion de projet : Etre capable de gérer des gros projets en lien avec le recrutement de collaborateurs (exemple : travail sur une collaboration avec une nouvelle plateforme de recrutement, création de contenu) ou organisation d’évenements de recrutement externe (exemple : forum étudiants) Un travail en binôme avec le département recrutement est envisagé.


Profil recherché

Pour intégrer la team, tu devras remplir quelques critères précis :

  • Tu es en formation Bac+4 ou Bac+5 (préparation d’un Master) en école de Commerce et tu recherches un stage pour débuter en Février ou Mars 2023
  • Tu maitrises les outils digitaux et tu connais les bases (WordPress, réseaux sociaux)
  • Tu fais preuve de beaucoup de créativité, tu es force de proposition, curieux/se, et déterminée(e)
  • Tu maitrises l’utilisation de certains logiciels comme Illustrator ou Photoshop pour créer des visuels (sans être forcément un spécialiste)
  • Tu es “touche à tout”, polyvalent(e) et tu te sens capable de piloter des nouveaux projets

Si tu as coché “oui” à tous ces points, alors n’hésites plus ! :)


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien RH avec le/la chargé(e) de recrutement
  • Un entretien visio ou physique avec la responsable communication

Envie d’en savoir plus ?