Lancé début 2021, Onepilot est passé de 5 à 25 personnes en moins de 6 mois et recrute plusieurs dizaines de profils à Paris et Londres.

Missions

• En lien direct avec Kenza, CHRO et responsable des ressources humaines, vous êtes en charge de l’identification des besoins RH, de la rédaction des fiches de poste et de la mise en place d’une stratégie efficace pour trouver de nouveaux candidats pour les différents postes ouverts au sein de Onepilot.
• Vous êtes en charge de la sélection et de l’onboarding des candidats qui souhaitent rejoindre l’équipe Onepilot
• Suivi RH à travers des points réguliers
• Vous organisez la vie au bureau (organisation d’évènements, offsite), campagnes de remerciements héros ou clients et faites en sorte que tout le monde ait le sourire au sein de l’équipe
• Gestion de la marque employeur

Conditions & avantages

• Démarrage dès que possible
• Package attractif avec equity
• Possibilité d’évolution très rapide
• Télétravail flexible
• Workaway program : travaillez d’où vous souhaitez pendant 2 semaines chaque semestre (une autre ville, pays..)
• Evènements d’équipes réguliers (dans les bureaux de Paris et offsite)

• Vous avez un excellent contact humain, un bon sens de l’organisation et êtes volontaire
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse et grandir avec celle-ci
• Vous êtes curieux(se) et autonome
• Vous aimez travailler en équipe et les sujets RH vous passionnent
• Vous êtes confortable avec MS Office/G Suite
• Vous parlez français et anglais

👉 Premier entretien téléphonique afin de vous présenter les missions et répondre à toute question
👉 Vous rencontrez votre manager
👉 Entretien final avec un membre de l’équipe Onepilot

Nous avons hâte de rapidement faire votre connaissance 😊