Suite à l’ouverture de notre boutique qui réuni des créateurs et leurs univers,
nous avons décidé de nous lancer dans le grand bain des réseaux sociaux et des contenus web.
C’est pourquoi nous avons besoin de notre futur Community manager pour mener la barque et nous mener à la conquête de ces terres encore inexplorées que ça soit pour OneTeam ou pour Friday (notre boutique !).

Missions

• Construction et Animation de la ligne éditoriale digitale de nos différentes entités
• Gestion de la veille dédiée à l’identification de contenu et outil de communication créatif et pertinent sur les réseaux sociaux
• Suivi des KPIs et mise en place d’actions correctives
• Participation à la gestion, l’animation et l’optimisation des réseaux sociaux
• Mettre en place la stratégie social media adaptée
• Animer, suivre et faire croître nos communautés sur les réseaux sociaux
• Veille concurrentielle et sectorielle
• Programmation et mises en ligne des publications
• Modération de commentaires
• Entretenir les relations clients avec ses comptes dédiés,
• Apprentissage des univers clients,
• Assister sur des activités diverses (shooting, events…),
• Co-construire avec votre responsable le calendrier éditorial de l’ensemble des comptes

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en marketing digital ou communication, vous justifiez d’une d’expérience dans la communication.
• Autonome et force de proposition
• Compétences rédactionnelles, orthographe et syntaxe parfaites
• Capacité à effectuer une veille sur le secteur d’activité et sur les nouvelles tendances du web (notamment sur les réseaux sociaux)
• Connaissance des pratiques de référencement et de l’analyse du trafic sur internet (Google Analytics)
• Vous êtes sensible aux nouvelles technologies, à l’innovation.
• Dynamique et enthousiaste, vous possédez un excellent relationnel : sympathique, avenant.
• Un bon niveau d’anglais serait un plus.
• Une bonne maitrise de la suite Adobe serait un plus.

LES + ONE TEAM :

• Flexibilité : télétravail possible.
• Écosystème de santé pour trouver à qui parler, être écouté et aidé quelles que soient vos difficultés professionnelles ou personnelles, vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles : Service RH à taille humaine, accès crèche entreprise.
• Mobilité interne et internationale possible.
• Monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) formation possible.
• Et aussi : remboursement à 100 % de la carte Navigo, mutuelle santé et prévoyance, titres-restaurants dématérialisés, plan d’épargne (PERECO) pour les salaries, avantages divers…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.