Tu viens enrichir l’équipe des (très beaux et très forts) Social Media Managers en poste au sein de l’agence afin d’assurer l’animation sociale de certains de nos (super) clients !

Pour cela, les missions que nous te confierons sont :

L’accompagnement opérationnel des clients :

• Accompagnement sur les contenus postés et recommandations
• Accompagnement sur la mise en place d’opérations ponctuelles

Le content management :

• Participation à l’élaboration des stratégies éditoriales des clients de l’agence
• Rédaction des plans éditoriaux et d’animation en cohérence avec les lignes éditoriales préalablement pensées par les équipes strat’
• Création des contenus social media native (reels, tiktok) : captation et post-production à partir d’outils de montage basique (Capcut, Tiktok, Instagram)
• Briefs graphiques auprès de l’équipe créa (et suivi des productions)
• Bilans opérationnels (analyse des actions menées, recommandations éditoriales)

Nous recherchons un profil ayant déjà une expérience en social media, et avant tout créatif, capable de dégainer son téléphone et créer des contenus simples (mais efficaces !) from scratch depuis Facebook, Tiktok ou en utilisant des outils de montage basique (Capcut). Les nouvelles trends n’ont aucun secret pour toi ? Il n’y a pas un jour qui passe sans que tu ne ressentes le besoin de créer quelque chose de tes mains ? Tu aimes collaborer et imaginer des contenus avec les designers pour aller plus loin dans tes propositions ? Ce poste est fait pour toi !

Techniquement

• Connaître et utiliser les réseaux sociaux principaux (Facebook, Twitter, Instagram, TikTok)
• Maitriser la langue franssèze à l’écrit comme à l’oral
• Une expérience en agence est un plus !

Humainement

• Savoir gérer son temps, être rigoureux(se), organisé(e)
• Vous êtes flexible, réactif et vous vous démarquez par votre capacité d’adaptation et votre sens du travail en équipe
• Vous êtes force de proposition sur des actions concrètes à mettre en place sur les réseaux, et savez porter vos convictions !

Pour en savoir plus sur nous, n’hésite pas à retrouver nos dernières actualités sur Instagram !

Notre process de recrutement n’est pas expéditif (façon sympa de dire qu’il est un peu long). En effet nous avons pour habitude de proposer 3 entretiens :

• Un entretien métier avec Camille (Directrice de Production) et un Social Media Manager ou un Account Manager
• Un entretien agence avec Lionel (Directeur associé)
• Un entretien personnalité avec Jean-Luc (Président de l’agence)

Pourquoi ces 3 entretiens ? Nous avons coeur à prendre le temps dans nos recrutements afin, surtout, de n’en faire perdre à personne par la suite. Un process de recrutement un peu long c’est pour nous une façon de nous assurer de ne pas nous tromper de profil, et pour le candidat également d’être bien sûr de vouloir nous rejoindre :)

À très vite :)