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CRM MANAGER F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2020
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

OLY Be
OLY Be

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En très forte accélération - notre chiffre d’affaires a été multiplié par 10 en 2 ans.

Après une première levée de fonds (série A) closée en pleine COVID, OLY Be entame une nouvelle étape de son projet.

Afin d’accompagner notre croissance et d’améliorer notre expérience relation client, nous recherchons le/la prochain(e) CRM Manager en CDI à partir de septembre 2020 pour rejoindre une équipe engagée, dynamique et créative.

Rattaché(e) au CMO, tu es responsable de la définition, l’implémentation et le suivi des performances de la stratégie CRM.

Tes missions seront notamment :

  • Le pilotage de l’ensemble des campagnes emailings et CRM, la création et l’envoi d’emails personnalisées en fonction des segments et cibles d’utilisateurs.
  • La création de scénarios automatisés (marketing automation) en fonction de l’analyse des KPI du tunnel d’acquisition et des objectifs de rétention.
  • La mise en place d’A/B tests, l’analyse hebdomadaire des actions et comportements des différents segments d’utilisateurs afin de mettre en place les ajustements nécessaires et améliorer constamment notre stratégie CRM.
  • L’analyse et la segmentation de notre base prospects et clients pour mieux cibler, personnaliser nos messages.
  • La définition des messages, des cibles, des moments clés pour envoyer nos campagnes prospects et clients, en collaboration avec les équipes marketing, produits et tech, ainsi que les équipes Sales pour la partie B2B.

Profil recherché

Les compétences incontournables

  • De formation supérieure d’école de commerce ou Master spécialisé en marketing digital, tu justifies d’une expérience minimum de 2 ans dans une fonction CRM.
  • Tu es doté(e) à la fois d’un fort esprit d’analyse et d’une forte sensibilité marketing.
  • Tu fais preuve d’agilité et de réactivité.
  • Tu es autonome et force de proposition.
  • Tu maîtrises les outils CRM.

Les « nice to have »

  • Connaissance de Sendinblue.
  • Tu es passionné(e) par l’univers du sport et/ou du bien-être.

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique RH.
Entretien physique RH.
Entretien physique avec le CMO et la CEO.
Meet the team !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Technologie et automatisation du marketing”.