OH MY BAND !

Executive coach HEC depuis 2015, Bianca est passionnée de rencontres et connait bien les enjeux des petites structures. Elle a fait ses armes en recrutement dans une agence en stratégies digitales d’abord avant de rejoindre un groupe industriel sur des missions de projets RH. Dans une démarche d'apprentissage continue, Bianca poursuit aujourd'hui des études en psychologie du travail.

Serial entrepreneur dès son école d’ingénieur, Arnaud fonde l'incubateur Redstart en 2016. Il participe à la création d'Oh my band ! convaincu que la dimension RH devait être réfléchie et incluse aux prémices de tous les projets entrepreneuriaux.

Ils sont sociables

Présentation

Oh my band ! est un cabinet de recrutement 100% startup. Née début 2018, l’idée d’offrir un service RH dédié aux startups a émergé de l’expérience de l’incubateur Redstart auquel Oh my band ! s’est adossé. En effet, constituer une équipe dirigeante est l'enjeu critique d'une start-up. Quel que soit le potentiel de développement du projet, cette équipe initiale est le premier facteur de réussite.

OH MY BAND ! est dédiée aux start-up prometteuses et aux entrepreneurs passionnés. Ils sont une équipe de chasseurs boostés par l’environnement start-up dans lequel ils évoluent.

Leur vocation? Trouver le match parfait !

Ce qu'ils recherchent

Pour des startups de tout horizon, OH MY BAND ! cherche des entrepreneurs, des créateurs, des envies, des énergies, des aventuriers, des curieux, des inventifs, des courageux, des battants, des persévérants,...

OH MY BAND ! ne recrute pas uniquement des compétences métier. N’évalue pas avec des business cases mais avec des rencontres, des discussions, des essais, des promesses d’engagement.

OH MY BAND ! recherche la personne qui complètera une équipe fondatrice qui partagera le même engagement à dépasser les épreuves de la création d’entreprise.

Vous voulez vivre une expérience unique? Ne pas entreprendre est inconcevable et prendre des risques ne vous effraie pas? Rencontrez-vous !

Bon à savoir

Les startups pour lesquelles ils dénichent les futur(e)s associé(e)s seront séduites par des entrepreneur(se)s dans l’âme...

  • prêt(e)s à prendre des risques,
  • engagé(e)s dans le projet comme s’ils l’avaient conçu,
  • qui partagent des valeurs fortes...

… et qui sont prêt(e)s à partager les bonnes comme les mauvaises nouvelles !

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