Ton rôle est de faire exploser la croissance d’OfficeRiders en identifiant et en activant les leviers de new business, et acquisition de nouveaux clients (outbound) les plus rapides et efficaces : prospection via emailing, linkedin, phoning, et réactivation et fidélisation des comptes clefs, prospection de nouveaux comptes stratégiques, mise en place et exécution de la stratégie LRM / Outbound, diffusion de notre solution en interne chez nos clients. Epaulé au démarrage par un assistant pour t’aider à générer des listes de prsopection, tu recruteras et formeras une équipe commerciale.
Tu développes le volet ‘Outbound’ en vue de mettre en place une équipe et un pôle clefs de la société.
Au quotidien tu:
Tu participes à la stratégie d’OfficeRiders, tes retours permettent une amélioration continue de notre solution.
Une équipe jeune, créative et dynamique ! Un peu folle sur les bords.
Une start-up en plein développement avec de nombreuses opportunités !
Une flexibilité d’organisation : télétravail partiel et flex office sont de mise.
Proactif et autonome
Une première expériences réussie en sales
Une maitrise des techniques commerciales
Une forte capacité d’adaptation et sais ajuster ton discours en fonction de ton interlocuteur
Une communication orale et écrite parfaite
Entretien téléphonique (20’ à 30’)
Entretien physque avec Florian, notre CEO & rencontre de l’équipe
Prise de référence