Accroitre le CA du pôle événementiel. Chasser et closer de nouveaux traiteurs.
Mais encore :
Tu seras rattaché(e) au pôle commercial avec Manon et Thomas.
1 an ou plus - à partir janvier 2022
Dans la recherche du profil idéal pour ce poste, on veille à bien respecter les éléments de diversités, l’équité entre les candidats d’où que tu viennes, qui que tu sois. Chacun est le bienvenu.
Tu as une vraie appétence pour la vente et tu as déjà au moins une première expérience réussie en tant que sales : tu avais des objectifs chiffrés que tu as réussi à atteindre, voire à dépasser.
À l’écoute, tu sais bien cerner les besoins de tes clients et tu es à l’aise au téléphone. Tu aimes être dans l’opérationnel.
Tu es un(e) véritable chasseur(euse) dans l’âme : tu sais saisir les opportunités et la négociation ne te fais pas peur.
Tu as une très bonne élocution et ta communication orale/écrite est maîtrisée.
Rigoureux(euse) - Tu devras être particulièrement vigilant dans sa manière de procéder, bien gérer ta relation avec tes différents interlocuteurs(trices)
Force de proposition - Curieux(euse), tu aimes tester de nouvelles choses et proposer des idées à ton équipe, pour s’améliorer.
Proactif(ve) - L’anticipation est le maître mot, trouver des solutions avec ta manager rapidement aussi.
Organisé(e) - Pour ce poste, la méthodologie est très importante pour respecter les deadlines et tes engagements auprès des différents prospects / clients.
Faire preuve de résilience - Au commerce, le tout s’est de ne pas baisser les bras, de s’adapter aux exigences des clients et de saisir les opportunités.
Jovial(e) et bienveillant(e) - Pour satisfaire ton client, tu feras preuve de simplicité et d’écoute, toujours avec le sourire pour répondre au mieux à ses attentes !
Engagé(e) - L’environnement te tient particulièrement à coeur et tu es convaincu que chaque action peut faire la différence.
Entretien en physique (ou visio si impossible en présentiel) avec Manon et une personne de l’équipe (45 min-1h) : échange sur ton parcours et les missions du poste.
L’objectif est de voir si l’offre correspond bien à tes attentes et s’il y a des synergies des deux côtés.
Si l’entretien est concluant, ils te demanderont de les mettre en relation avec tes anciens employeurs.
Accueil avec toute l’équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.