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Alternance Business Developer - Événementiel

Alternance(12 à 24 mois)
Lyon
Salaire : ≥ 1,1K € par mois
Début : 01 janvier 2023
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Oé

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission principale

Accroitre le CA du pôle événementiel. Chasser et closer de nouveaux traiteurs. 

Mais encore :

  • Comprendre les besoins de tes prospects
  • Répondre à des objectifs déterminés en équipe 
  • Bien suivre les process de vente
  • Organiser des dégustations
  • Présentation d’Oé et négociation avec des prises de RDV téléphoniques
  • Anticiper un calendrier en fonction des impératifs de tes clients 
  • Suivre tes clients

Tu seras rattaché(e) au pôle commercial avec Manon et Thomas. 


Profil recherché

1 an ou plus - à partir janvier 2022

Dans la recherche du profil idéal pour ce poste, on veille à bien respecter les éléments de diversités, l’équité entre les candidats d’où que tu viennes, qui que tu sois. Chacun est le bienvenu. 

  • Tu as une vraie appétence pour la vente et tu as déjà au moins une première expérience réussie en tant que sales : tu avais des objectifs chiffrés que tu as réussi à atteindre, voire à dépasser. 

  • À l’écoute, tu sais bien cerner les besoins de tes clients et tu es à l’aise au téléphone. Tu aimes être dans l’opérationnel. 

  • Tu es un(e) véritable chasseur(euse) dans l’âme : tu sais saisir les opportunités et la négociation ne te fais pas peur.

  • Tu as une très bonne élocution et ta communication orale/écrite est maîtrisée. 

Ton savoir-être

  • Rigoureux(euse) - Tu devras être particulièrement vigilant dans sa manière de procéder, bien gérer ta relation avec tes différents interlocuteurs(trices) 

  • Force de proposition - Curieux(euse), tu aimes tester de nouvelles choses et proposer des idées à ton équipe, pour s’améliorer.

  • Proactif(ve) -  L’anticipation est le maître mot, trouver des solutions avec ta manager rapidement aussi. 

  • Organisé(e) - Pour ce poste, la méthodologie est très importante pour respecter les deadlines et tes engagements auprès des différents prospects / clients.

  • Faire preuve de résilience - Au commerce, le tout s’est de ne pas baisser les bras, de s’adapter aux exigences des clients et de saisir les opportunités.

  • Jovial(e) et bienveillant(e) - Pour satisfaire ton client, tu feras preuve de simplicité et d’écoute, toujours avec le sourire pour répondre au mieux à ses attentes ! 

  • Engagé(e) - L’environnement te tient particulièrement à coeur et tu es convaincu que chaque action peut faire la différence. 


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement chez Oé :

  1. Entretien visio avec Manon, Responsable Commerciale en charge du pôle (30 min) : pour faire connaissance

Entretien en physique (ou visio si impossible en présentiel) avec Manon et une personne de l’équipe (45 min-1h) : échange sur ton parcours et les missions du poste.

  1. L’objectif est de voir si l’offre correspond bien à tes attentes et s’il y a des synergies des deux côtés.
    Si l’entretien est concluant, ils te demanderont de les mettre en relation avec tes anciens employeurs.

  2. Accueil avec toute l’équipe

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