En tant que Senior sur les sujets de Pilotage de la Performance, vous serez amené à travailler sur des projets :

• De Pilotage de la Performance, afin de :

·       Analyser et définir les problématiques métiers et fonctionnelles, clarifier les enjeux de pilotage.

·       Accompagner et encadrer les équipes clients dans l’optimisation de leur processus de pilotage et de planification (dont budget/reforcast/atterissage).

·       Mener les réflexions sur les leviers d’automatisation et de digitalisation pour adresser les cycles budgétaires et plus globalement de performance.

·       Coordonner les actions de suivi et d’animation au sein du projet.

·       Orchestrer le déploiement dans le cadre d’action de change management.

·       Encadrer et former les collaborateurs juniors.

• De mise en œuvre de solutions de pilotage de type EPM : Superviser l’ensemble des phases d’un projet de ce type, des travaux de cadrage, à la conception et jusqu’à l’accompagnement métier/fonctionnel (intégrant les principales actions d’une AMOA projet).

Vous êtes de formation supérieure, école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une expérience réussie d’au minimum 3 ans en Pilotage de la performance, TS, Restructuring, M&A, Private Equity et/ou Audit. Vous possédez notamment des compétences fonctionnelles sur les outils BI et EPM.

Si vous êtes rigoureux, curieux et que vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, à l’esprit entrepreneurial, nous vous attendons avec impatience.

Lieu de travail : Paris

Procédure de recrutement : Envoyez vos CV et lettre de motivation à hakim.benjedida@oderis.fr.