OCTO Technology

OCTO Technology

DELIVERY MANAGER F/H

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Le poste

DELIVERY MANAGER F/H

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Cette offre a été pourvue !

À propos

Nous sommes une communauté passionnée : les savoirs sont au coeur de notre mode d’existence. Nous accueillons et faisons grandir des talents qui font d’OCTO une référence dans l’agilité, les challenges technologiques, le design de services et l’accompagnement des organisations digitales.

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Depuis 2016, au sein du groupe Accenture, nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd’hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Descriptif du poste

Vous aimez constituer et piloter des organisations de Delivery performantes afin de sécuriser la construction de produits digitaux. Vous avez à cœur de garantir les bonnes conditions de réalisation pour le client et les équipes. Alors rejoignez OCTO !

Chez OCTO, nos clients traditionnels sont des organisations publiques ou des entreprises en pleine transformation, auxquelles nous apportons notre expertise technologique et méthodologique pour développer ensemble des produits ou des services innovants.

En tant que Delivery Manager, vous accompagnerez nos clients dans la mise en œuvre et l’exécution du (des) projet(s).

Vos missions :

  • Animer sereinement la relation client :
    Assurer l’interface avec le client, comprendre ses enjeux et ses besoins, adapter en continu la solution pour y répondre au mieux, tout en garantissant l’engagement contractuel

  • Encadrer et animer une ou plusieurs équipes :
    Constituer des équipes pluri-disciplinaires, alignées vis-à-vis des enjeux et des besoins, aider les équipes à se synchroniser dans un contexte complexe et d’incertitude, communiquer efficacement et rester à l’écoute pour veiller au bon niveau d’engagement et de motivation des collaborateurs tout au long de la mission

  • Être le garant du bon déroulement des projets :
    S’assurer des bonnes conditions de réalisation, lever les alertes humaines, financières, planning ou clientes afin de garantir la satisfaction du client, de l’équipe et d’OCTO

  • Accompagner l’équipe sur les aspects méthodologiques :
    Faire monter en compétences l’équipe
    Promouvoir les valeurs agiles
    Favoriser l’amélioration continue, la prise d’autonomie et de responsabilité

  • Participer à des actions d’avant-vente :
    Remporter de nouvelles belles missions pour les Octos

Profil recherché

  • Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets dans des contextes complexes et éventuellement multi-équipes
  • Vous disposez d’une culture technique et justifiez d’au moins d’une expérience significative dans la qualité et l’organisation de projets agiles (amélioration continue, transformation, etc.)
  • Vous êtes Maître dans l’art de communiquer, vous souhaitez être référent dans la coordination de projets ambitieux, innovants et challengeants ?
  • Vous alliez rigueur méthodologique et pragmatisme terrain tout en démontrant votre empathie pour le métier ?
  • La méthodologie, la technique, le partage et l’innovation sont des valeurs essentielles pour vous ?
  • Vous avez le sens du contact humain, du respect des personnes et des beaux produits que l’on prend du plaisir à faire ensemble ?
    Si vous avez répondu “oui” à plusieurs de ces questions, cette annonce est faite pour vous.

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence

Déroulement des entretiens

Préqualification téléphonique
Entretien RH
Entretien Technique
Entretien Manager

Découvrez l'équipe

Ce contenu est bloqué
Le cookie Youtube est obligatoire pour voir ce contenu
Questions et réponses sur l'offre
  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin

Notre sélection d'articles pour vous

Inspirez-vous avec une sélection d'articles