Chez OCTO Nord nous mettons tout en oeuvre pour accompagner nos clients, essentiellement du Retail, au sein de leur transformation et de leurs réalisations logicielles.
Notre ADN est empreint de ce que l’agilité nous a inculqué et nous cherchons toujours de meilleures façons de faire notre métier, ainsi qu’à apporter à nos clients des clés pour améliorer leur performance.
Notre objectif ? Répondre aux enjeux qui sont les leurs, à savoir, devenir des tech companies qui utilisent le numérique comme un levier important d’apport de valeur pour leurs clients finaux et utilisateurs. Pour cela, nous les accompagnons en proximité et de bout en bout sur une panoplie vaste d’expertises tech et méthodo.
Voici quelques exemples de projets menés avec succès par Octo Nord et dans lesquels vous serez amené à intervenir :
OCTO CHTI c’est aussi une aventure humaine. Nous avons créé le campement Nord il y a 2 ans et nous avons à coeur d’intégrer de nouvelles personnes qui ont, tout comme nous, envie de construire et de renforcer notre équipe qui déchire !
Expertise, partage, curiosité et confiance sont des valeurs OCTO qui sont essentielles pour nous et que nous portons au quotidien en interne comme en externe.
Il est donc très important que vous ayez l’envie d’être actif au sein des communautés dans lesquelles nous sommes déjà présents (comme Ch’ti JUG, Software Craft Lille, Nord Agile) et/ou d’élargir notre présence et nos partenariats à d’autres horizons.
En fonction du périmètre et de la nature de vos missions, vous travaillerez avec d’autres Octos directement dans les locaux du client et aussi avec le reste de l’équipe de notre bureau à Lille. Nous nous appuyons sur des Octos talentueux qui mêlent savoir-être et savoir-faire, et qui adorent se challenger afin de répondre à une vision commune.
Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Architecture et ingénierie”.