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Alternance assistant gestion de projet RSE - F/H/N

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe

OCTO Technology
OCTO Technology

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd’hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Description du poste

OCTO Job :

Rattaché(e) à la Direction RSE, vous participerez activement à la mise en œuvre de notre politique RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) et à la gestion des projets qui en découlent.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Pilotage des projets RSE et suivi des indicateurs de reporting associés,
  • Veille globale sur les enjeux RSE et sectoriels (reportings ESG, identification d’indicateurs clés),
  • Contribution à la réalisation et au suivi du bilan carbone (scope 1, 2 et 3),
  • Sensibilisation des Octos impliqués, et communication autour du sujet,
  • Aide à la création de support de synthèse,
  • Contribution à la réalisation de la feuille de route des actions identifiées,
  • Animation et valorisation de notre démarche en interne et en externe, en lien avec l’équipe Communication, à travers différents supports,
  • Aide et accompagnement à l’intégration de la démarche RSE dans le fonctionnement opérationnel quotidien de l’ensemble des projets de l’entreprise, en travaillant en transversal avec toutes les équipes internes,
  • Identification d’initiatives pour créer/ organiser/ piloter et suivre des événements autour des actions RSE,
  • Participation aux réponses aux volets RSE des appels d’offre, questionnaires institutionnels et enquêtes clients,

D’autres missions pourront venir compléter cette expérience.

Qualifications

OCTO Wanted :

De formation Bac+5, vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Développement Durable / RSE.

Vous avez de bonnes capacités de communication, et n’hésitez pas à être force de proposition. Autonome et rigoureux(se), vous savez également faire preuve d’agilité et d’adaptation pour gérer plusieurs projets en parallèle.

Vous avez une appétence naturelle pour les sujets de RSE et êtes sensible aux enjeux du développement durable.

Informations supplémentaires

OCTO Rewards :

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation et le partage des connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise, depuis juin 2022.

OCTO priority :

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l’égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l’âge, l’ethnie, l’identité de genre, l’expression de genre, la nationalité, le handicap, la religion ou l’orientation sexuelle.

Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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